阿琪推荐的《令人心动的offer》，真是一档宝藏节目。这个真人秀节目讲述了八个律所新进实习生为期一个月的实习生活，用很多小细节不经意地阐述了一些道理，它们不仅仅适用于职场，也适用于生活，让人获益良多。
第三期是孩子们分成四组跟着各自的带教律师去“面见委托人”的课题，课题结束后带教老师会在两个实习生中选择一个优胜者。在金勋律师带教的李浩源、何运晨组，我其实是一直站何运晨的，因为我觉得李浩源屡次发表未经求证的法律结论太轻率太主观了，而何运晨并没有让我觉察到明显的失误。何炅他们用“感性”站李，我很不屑：总有人在逻辑比不过的时候，就开始比情怀了。因此，当金律也站李的时候，我其实是很不服的。直到我看完金律面谈何运晨的提点。
哇哦，这段提点值得金曲循环一百遍。
金律说：还有我想说的是，你有一个小毛病，我必须要提醒你……
何运晨：“接话”，我大概能意识到自己的这种方式，不过这也是我倾向的一种交流方式
其实运晨嘴上说“小毛病”，内心深处是不认同的，反而觉得打断别人的讲述，用对方的关键词予以总结，是一种积极反馈，有效沟通的交流方式，并无不妥。
金律：我会有什么感觉？我会觉得你听都没听就做出了反应。听好了，对方都已经结束了，你再做出反应也不晚的。职场上需要倾听者。
运晨一边嗯，一边奋笔疾书。
金律：不用记，不用记。你看着我，听就可以了。你记也好，及时做出反应也好，都是想表达你在听。但是对我的最直接的感受就是，你真听就可以了。你不需要做出你在听的表达。我在说什么，对方听不听我是感受得到的。
我们接触到的很多案子，是你从来没有接触到的，你听都没听说过的一些事情，你假装听懂，假装我明白，是很失礼的一件事情。你如果表示我很懂，别人会觉得所有的东西都是你知道了，我刚想说，你就知道了，那说话的人很尴尬的呀。我们处理的事，往往都是他自己都无法知道的。他说都说不明白，你怎么那么早就听懂了呢？我们懂的是法律的技巧去应付各行各业。各种人生百态，都是第一次接触到，这看再多的书都是没有用的。所有我们要努力地听懂，他在说什么。
原来这才是真正倾听的技巧啊。打断别人的谈话，并不是积极反馈，只会展示一种态度：你已经先入为主；你自以为你都知道了；你只想表达自己的观点；你没有耐心去倾听；你根本不在乎对方想要表达什么；你不愿意把时间花在对方身上；你只想尽快结束讨论。
真是听君一席话，胜读十年书啊。仿若醍醐灌顶，让我茅塞顿开。
