1、给自己设置一个OKR：“避免”加班。
尽职尽责的本质不是无所谓的长时间付出，而是聪明的解决问题并拿到属于自己的回报。
于我而言，不停地思考业务战略并与现实关联、分清优先重要级、攫取各类资源（外部供应商、上级、下级、跨部门等），不断学习成长与开放自我。
我的目标就是：除特殊工作事项，坚决不加班。
下班就是自己的时间：7:30-8:40瑜伽；8:40-10:00认真陪伴孩子一小时，养成阅读习惯；10:00-10:40自我学习时间。
2、察觉到自己因为没有及时回复一名骨干员工的信息及申请，导致自己非常的内疚、想解释并实行了解释的举动、担心对方对我有不好的误解。给自己的提示：
（1）用语上需要优化：无须故意套近乎，但是要表达自己的礼貌与诚意。
（2）内疚是因为担心，担心是因为对方很重要，然而对方对自己重要吗？其实也没那么重要，他只是对现在的公司来说有点重要，所以不用太在意我与他之间是否存在很要好的关系，正常工作态度即可，无须刻意逢迎。
