2016年7月30日，公司演讲比赛终于落下帷幕。让我感叹的不仅有选手们认真对待，激情澎湃的演讲，更有演讲中不公平的评分。这里的感叹是叹惜。
有位负责评分的部门负责人，把别的部门选手分数往下压，把自己部门选手的分数往高抬。这样的评分让我特别恼火。本来是可以拿很好成绩的选手，最后拿了不是很好的名次。这种评分的人，特别像我们生活中的小人。她总会在你不经意间咬你一口，让你痛不堪言。
这些小人，真是特别可恶，她们无视公平的存在，无视被人谴责，就喜欢在背后捅你一下。可恶至极。
我开始进入职场的第一年，就被这样的小人陷害过。那时，有一个同我一起进入公司的人，工作慢，效率低下，常常完成不了工作。每次领导质问她的时候，总说已经跟我沟通，让我协助帮忙一下了，但是我一直没做好。结果，领导每次都找我谈话，我开始还为她开脱，后来知道事情真相后就不管她了。但是她没有善罢甘休，经常对同事说我怎样怎样地差，效率低下。
被她的言行刺激后，我没有当面质问，而是更加努力，更加用心，更加认真，把每一件小事都认真做好，想领导所想，慢慢地领导越来越赏识。以至于后来她再怎样小人地说我也没人理了，也没人相信了。
生活中到处都是小人，我们只有以好的心态面对，以更大的本领面对，才会让这些小人无处遁形。
第一，心要正。在面对小人的时候，要积极乐观，不要被他的一言一行影响着，就当他在吹气，吹完即可。
第二，要反省。有些小人虽然喜欢在背后说人家不对，但是有些说得也就特别有道理。在听到小人的“点拨”后，我们要深刻反省自己，照镜正衣，看看自己是不是在哪里有不足，发现问题，解决问题。他们的话也是查找不足的极好方式。
第三，要增强本领。在知道不足后，要努力改正，以更加好的自己面对人生。要补短改不足。增强各种本领，打造更好的自己，这样才能让小人无处遁形。
