重点：还原自己如何被他人影响的感知。写下来，用来行动
人与人关系核心的按钮：a接触点，b利益点，c快乐点。
关键人物共情维护
把控人性弱点
a接触的媒介和工具是什么？抖音视频为什么做到同好同好？为什么？解决你的痛点，认可他的观点，同频互相吸引。
你如何吸引他人，对别人有价值，有意义，深度，震碎别人大脑皮层。
头条：自媒体生态。你是否做到自利利他呢？自己有不一样的感受和理念才能启发他人。
自媒体矩阵很好的初心。
工具是什么：照顾到用户体验感，满足体验感？有没有人性化，安坐在你营造的氛围里。
销售水果的案例，不同年龄，不同营养，不同吃法，清晰明确的，想到想不到都告诉我。清洗方法，吃法。专业路径告知我，很用心。
熟悉社群运营的软件，解决体验感，不会有难度。
b有经济回报，社群一个商业生态，分工不一样，流量，用户，经营者，合作者，创始者。
单一用户有什么好处？复购？会员？高级会员？增加粘性，信任我的如何变成同路人，合伙人。
不能一上来都变成合伙人经营者，结果会变差。
消费者变成了经营者，焦点转化，忽略自身。赚不到钱的悖论，消费者和经营者不能等同。1:10比例
社群让更多实业赚到更多，流量多
设身处地感知没有互动的群没有价值，没人回应互动，下次也不关注。每个人都希望被看见。
线下关怀频率和程度
社群设计每个人被看见，降低忽略度
人性欲望满足，投其所好，贪什么给什么。超值服务，服务利益政策，代金券打折券。懒怎么办？最难带动的。懒是同性，改变很难。原来做不到这里可以做到。
温情陪伴机制，规划成长路径，节点检查，不回应不冒泡
1教会靠流程工具一对一影响，入群通知书等
2榜样力量，高要求，督促。传帮带的系统，每个人都是一个天堂。
社群发心，你不买我账，我买你的账。
社群不需要门店，不需要工厂，一个和他人平起平坐的机会。
同流合污，方能真心交付。
心态不止于一时，心态决定态度，态度决定为人处事方式，方式决定结果
点千变万化，背后社群就是做人。
c快乐：
1舞台感：士为知己者死，给更多人空间，不做收割式群。开杂货铺的思维，没有品牌，维护现有流量，一个人买你全单。
2给他机会成长体验。
忙起来，被碾压
刚柔并济
3及时奖励，红包，表情包，设置属于自己的表情包。
文字和表情包不一样，给别人角色，助理，班主任。负责人，不负责被边缘，安置合适的人。
深厚的友谊来自一起吃过糠，同过窗，扛过枪，嫖过娼
每个人的情感癖好都得到展现。
混群，你的群你是群主，群主和关键活跃分子都是关键人物。
看到群的痛点和价值点，维护关键人物感情。
同频共鸣
维护别人场域，给别人价值
应景曝光
关注公众情绪，情绪波动，维护情绪
情绪如何调动，人的闲暇时间，共同热度周期
影响的频率多，链接强。
冷动期，合理分配时间，重点个体盘点，群体分类，紧密铁粉和黑粉，半死不活，死粉。重点个体调频到热度周期，调动大家的规律性。
研究总结归纳
人性弱点：群里艾特某个人，朋友圈提炼好的东西时，欣赏赞美评价别人。每天艾特10个人，百分之20-30被影响。增加吸粉和曝光
抢风头的人被讨厌，抢风头的要感恩观众，红包，语言，别人给了聆听的格局胸怀。
红包多少感觉不公平，不舒服临时感。最大得者补发红包差，有贪便宜的没有关系，总有成交的。
朋友圈收到别人点赞要感谢，谢谢你。对方感受到重视被看见
群里被大拇指，艾特别人。不复制，换不同的话术
被人添加要联络，24小时内
海报，一段话，视频（自我介绍）
客户被激活，不要做成死粉。
