这里是我们就是要写作，写作加工作，越写越快乐！大家好，我是芳玲。
当人在某个环境下给自己某个定位的时候，一定要特别清楚的了解自己以及周边的实力，才能去下这个定论。
当你还没有了解对手，不知道对手的实力如何，就把自己凌驾于他人之上，然而解决问题的时候自己提出的方案又过于平淡。
这样的行为无疑是给自己挖了个大坑，任何填补方法都无法解决，当你说出你的方案的时候，你在别人心里已经失分…
即使你是从发展比较好的地方跳到了某个你觉得自己一眼就能看到顶的平台，这里只涉及到个人主观，很多东西不是通过浅层的认知就能知晓清楚的。
想要在某个平台站稳脚跟，评估个人实力，了解对手，才能决定自己的定位，才不至于让别人对你过份期待。
过份期待是比较恐怖的效应，假如你只有八十分的能力，你的表面表现出了一百分，你的领导一定会认为你有一百二十分，这样的现象是普遍存在的。
你达不到的能力会被放大，你的不足也会被放大，任何的轻而易举都能让自己陷入泥潭。
过份夸张的包装自己，不过能获得一点蝇头小利罢了，对自己的成长并无好处。
我经历过实打实的给领导介绍自己之后，不断的给领导惊喜的快感，领导高兴，我也高兴，这个时候的领导对我们的心理预期是从低到高的，不是一开始就在某个固定高度的。
人要学会谦虚，就算很有实力也要适当的谦虚，更何况很多东西都只知表面现象。
每个人都有脑袋，每个人都有想法，当你的能力说服不了别人的时候，收起你的野心，多观察，多做事。
