1、用10%的时间进行规划，比如月度计划用30多天的前3天去思考规划。
2、用未来收入的10%~15%投资学习。投资什么呢？假设你的月收入没有过1万元，我建议投资自己的能力，让自己变成专家，变得值钱；假设你的月收入在1万～2万元，我建议投资自己的朋友，让自己的人脉圈变得值钱；假设你的月收入在2万～3万元，我建议投资自己的未来，让自己的眼界格局升维；当你的月收入过3万元之后，我建议开始为自己的“被动收入管道”做布局。
3、用收入的10%用于日常开销，并且为自己准备至少3~6个月甚至是1年的生活费资金池。
4、提高效率、提升能力、选择重要的事情，认真对待自己的时间，关注时间成本（投资回报率）。
5、高效学习在于应用，10%学+30%交流输出+60%实践。
6、基于现实对标问题、思考问题、解决问题，一步一步分解目标前进。
7、人生规划可分为四个规划阶段：首先是学业规划，之后是职业规划，接着是事业规划，最后是创业规划。
1）第一个修炼阶段：学业。通过学习相关领域的专业知识，提升自己的专业能力，让自己变得值钱。
2）第二个修炼阶段：职业。深耕细作工作岗位，让自己快速积累相关经验值为公司创造价值，并为后续带团队做准备。
3）第三个修炼阶段：事业。让自己带的团队变得值钱，让自己交付的项目有利润，让团队成员能够挣到钱，于是你的专业度和影响力都逐步提升，让更多的人愿意追随你。
4）第四个修炼阶段：创业。当你拥有了行业的口碑，以及自己培养的下属，同时提升了眼界和格局，看懂未来发展趋势之后，调动和整合资源，去实现自己的梦想。
8、任何学习类的投资，如果无法改变你的工作或生活、无法转化成价值，或者无法改变你的社交结构、无法改变你的收益方式和收益模式的话，最终都是无效努力，你以为是在努力学习，结果却是在浪费青春。
9、只要主要问题一直摆在这里不解决，你解决再多的次要问题也是没用的，反过来会被不断衍生出来的次生性问题活活耗垮。
比如，当你越花费心思在省钱思维上，而不是怎么让自己变得更强的时候，你就会慢慢被自己耗死。因为长期吃不饱，而导致注意力无法集中，工作效率大幅度下降，还经常容易出错。
10、父辈的收入，决定了你的起跑线；而你的收入，同时决定了你孩子的起跑线和父母辈的晚年归属。作为父母需要知道，自己赚钱给自己的家庭带来体面的生活，这样的工作经验，以及自己因工作而认识的人脉圈，也会给你的孩子带来强大的信息人脉圈，这个也是你可以给你孩子拉开同龄人至少10～30年差距的选项。因为只有你努力了，你才可以教会你的孩子努力的技巧。同样的道理，你自己无法成功，也无法传授给自己孩子其中的经验教训。所以这其中的道理，是可以通过耳濡目染，言传身教一代又一代传承下去的。
11、其实别人有多少钱，别人过什么样的生活对你来说一点儿也不重要，反倒是自己当下在哪一个位置，自己需要怎么努力才能向前到达另一个位置，才是“改变自己命运”的最佳行动方案。
12、先生存，再发展，后实现自我价值。找到自己人生奋斗方向的“北极星”，从此人生不再迷茫。
13、五个常见人生里程碑：
1）第一个里程碑：累积50万元。逐渐让自己增值。生存期，完成自己的输出和自己的知识体系架构的进化。（大概到30岁）
2）第二个里程碑：累积100万元。具备核心能力、贡献核心价值。此时赚钱效率至少是专家级别的程度，而不是大老粗的苦力活程度了。（大概到35岁）
3）第三个里程碑：累积500万元。此时你的圈子、人脉，以及你所处的时代，突破了赚辛苦钱和技术钱的时候，你的赚钱速度就开始突飞猛进了。（大概到40岁）
4）第四个里程碑：负债清零点＆退出劳动市场时间点。此时你需要思考的问题是：我现在多少岁，我还能工作多少年？我能为我将来不赚钱也能生活得很幸福做多少准备工作？（大概到50岁）
5）第五个里程碑：退出劳动市场之后。此时已经建立了你的被动收入通道。（大概到60岁）
14、生命齿轮：在自己踏入社会工作之前，前20多年基本上是靠父母的收入来生存的；在我们结束劳动工作之后，后20多年基本上是靠自身的退休金和自身资源来生存的；而后续失去生活自理能力直到最后去世，基本上是靠自己的晚辈来照顾的。
15、基层员工的临界点会在30岁左右，因为没有花上5年以上的时间沉淀修炼自己行业的专业知识，无法成为所在领域的专家，因此没办法月收入过万；中层领导的临界点是40岁左右，虽然专业知识过关了，但是管理能力没有过关，还在和别人死杠，不愿意成就他人，不高兴承认下属超越自己，所以无法带领团队，收入大概率会被卡在30万元年薪以下；高管的临界点是50岁，因为没有“五十而知天命”，躺在功劳簿上捏着资源不放，不愿意退位，还在和年轻人斗气竞争，因为没有接班人，最后耗死在体力不支又没有接班人交接，以及眼界和境界上，年薪会被卡在60万元左右。
16、每天除去睡觉的7小时左右休息时间和娱乐时间不说，剩下的17小时，基本上可以分为赚钱的创收类角色、家庭的生活类角色，以及升华自己的精神自我类角色三大类。总体上的大前提逻辑是，无论你一整天有多忙，或者一整天就做了几件事情，必须符合以下的底层逻辑：“创收必须大于消费。”→第一个切入点：增加创收类角色的工作收益；第二个切入点：在生活类角色合理开支的情况下，尽可能减少时间和内耗；第三个切入点：学习提升未来收益2～3倍的知识体系。
17、在1%的关键时刻选择比努力更重要，在99%的日常生活中，努力比选择更重要。
18、投资自己的原则一定要能够精进自己的基础能力，在基础能力上二次迭代，这样子就可以快速提升自己的能力红利，形成自己的竞争优势。做什么事情越做越顺手，会最终决定你的发展方向。当我们去练习我们的专业技能的时候，可能不怎么顺手，但是当我们持续地刻意练习到一定程度的时候，做什么（专业事情）都是分分钟搞定的时候，自己就会有非常多的机会，被贵人赏识，被贵人提拔，甚至以这项边际成本慢慢接近为零的技能，去帮助更多的人满足需求。
19、不要将必要开销和你的欲望混为一谈。你自己和你家人的欲望，永远不是你的薪水所能满足的。因此，假如你的收入是用来满足这些欲望的话，那么钱必定会花光。将家庭资产分成四份账户专款：第一道生存用防火墙，10%要花的钱；第二道意外用防火墙，20%要花的钱；第三道发展用防火墙，30%要投资的钱；第四道未来保障防火墙，40%要储蓄的钱。在西方的理财思维中，富人的日常消费会被严格控制在资产的4%以内。
20、在“人生钱”的阶段，非常有必要搭建好自己的情报系统，优化自己的效率设备和效率系统，以及升级自己的认知框架，才能加速自己的价值变现和财富积累，最终有机会切换成“钱生钱”的被动收入管道模式。
21、用一辈子的时间，投入两辈子的精力，去成就一个可以影响三辈子人的事业，最后让第四辈的玄孙都引以为傲的，那么这辈子就值了。
22、不要以为世界很大，其实你只要处理好身边9个人左右的关系，就基本上能够搞定你的小世界了，而这9个人无非就是：你的商业合作伙伴、你的直接领导、你的工作同事、你的朋友圈、你的家人和另一半，以及你的内心世界，但是不可否认的是这些“外人”很大程度上决定了你一生绝大多数情况下的命运方向。
23、让你成功的，是你做事的速度与执行力。——Facebook创始人扎克伯格
24、“年计划”：工作赚钱类需要占比60%左右；日常生活类需要占比25%左右；学习投资类需要占比10%左右；娱乐休闲类需要占比5%左右。月计划是年计划实施的里程碑。日计划，是用来高效率执行的，把活着的每一天看作生命的最后一天。
25、成年人学习的六个特点：目标明确：学会权衡收益与代价，付出与收获。独立自主：希望独立学习，自主思考，而不是被灌输。经验学习：带入以往的经验，具有特定的思维和习惯。功利性：意识到学习的必要性时才会准备投入学习，不喜欢被强迫。任务驱动：跟工作任务相关的学习，喜欢实践性主题。问题驱动：喜欢现实的问题解决，愿意学习解决思路。
26、废掉一个成年人到底有多简单：只要不停给他新知识，让他忙于学，却从不实践就可以了。
27、学会看懂了各种行业的效率转换规则，并为我所用。你是自己所在领域的专家吗？你的电脑里，你的书架上，是否有关于这个领域问题的10本以上书籍？你是否反复观看并分析对比再应用这些专家总结出来的方法呢？
28、当我跳开信息海啸级别的“有用的干扰消息”，摸清楚这个消息背后的知识体系框架和分支，直接在信息源头“追根溯源”，就可以快速甄别很多无效信息和无用解读，就会减少被带偏的节奏。
29、拿时间换钱→拿技术换钱（用各种解决方案来帮助客户搞定定制化问题的方式；一般来说，专家给出来的服务和解决方案都非常专业，非常有价值，而且效率非常高，利润也是非常高的）→拿资源换钱。先让自己成为核心人才！
30、商业模式的范本：我是谁？在干一件什么事情？这会帮助到哪一群人？帮他们解决一个什么问题？
31、要是有谁想要出来创业却又不知道自己成不成的话，可以先试着在不影响自己主要收入的工作时间下，利用下班时间做兼职等，来养活自己一两年再说，当你的第二份收入非常稳定，甚至超过主要收入来源的时候，你可以为独立创业做准备了。
32、进化的底层动力：有了足够多的积累，才能进化。
