职场才是你终身最值得信赖的衣食父母，而不是其他人任何人。
有时候我们会羡慕这样的职场女性，他们有一个幸福美满的家庭，先生很爱她，也很会赚钱，自己也不需要特别的一些努力，上班工作，只是为了打发时间，对职场也没有特别强烈追求，维持现状就好了。这不正是大部分的人想要追求的生活状态吗？
生活不如意十有八九，谁又能保证这样的状态能维持一生呢？假如，先生的事业在往下坡路走。或者遭到背叛，家庭，支离破碎。又或者自己所处的企业倒闭等等，这样的案例不胜小数。你能保证你能从容的应对所有突如其来的状况吗？人生就像游戏，总需要过五关斩五将。
需要养活自己的，永远只有自己，跟别人没有半毛钱关系。
粗略算算，人的一生有一半以上的时间都在职场上，那你又拿什么来驰骋你的职场呢？
所谓核心竞争力，就是你拥有别人没有的能力。
这并不需要对每一个人都进行对比，你只需要对标大部分的人，只要大部分人没有做的事情，你做了，那么你就能胜出，在这部分人中便能获取自己的生存的空间。哪怕是在小部分人群体中也是可以的，前提是你做了别人没有做的事情。世界上人这么多，假如你和所有人都对比才能得出的结果，那岂不是超人、神人才能做到吗？
从你踏入职场的第一天开始，真正留给你奋斗的时间只有十来年。
首先，从企业人才算拔的要求来看，一般考虑年龄在35岁以下。其次，人到30左右就会进入家庭婚姻阶段，面临着家庭工作平衡的难题。再次，因为人的身体结构的因素决定了，过了35岁，你与刚进职场的人新生代来说，竞争力是急剧下降。市场上从来不缺人，为什么偏偏要选择你呢？
很多年轻人都以为自己时间还很多，还很年轻，可以进行不断的尝试、试错。恰恰时间是对每一个人来说都是公平的，因为时间不等人。站在同一时间的起跑线上，你跑对了吗？
有多少职场人会进行定期的自我反省？
从择业的角度来说，你从上一家公司离开到下一家公司之前，你有对自己过往经历进行复盘吗？有列出自己的优势和劣势，查找自己的目标差距在哪里，与哪些公司，哪些岗位比较匹配吗？觉得自己不合适，那有对自己的兴趣进行挖掘吗？他不适应新公司的环境，那也会自己的能力进行复盘吗？
行动建议：认真规划你的长期目标，把目标分解至每年、每月、每周直到每天;对自己的工作经历进行全面复盘，找出差距，调整行动方法。
什么？没有目标？不知道自己的目标在哪里？请好好想想，你在想你的目标的时候，是否只是"想想"，然后就想完了？
你的人生很精彩，两个小时恐怕不够，尝试用一天的时间试试对你的工作复盘看看吧？
