拿破仑曾说过“不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句话鼓舞了多少英雄儿女前赴后继为国而战也为自己而战！但是元帅毕竟是少数的，而且还会容易让人“高处不胜寒”，所以并不是每个人都想当元帅，还有人喜欢做千年老二，因为他明白“抢打出头鸟”，老大坐得如履薄冰，老二坐得稳如泰山。
老王年近五十，在一家私企做了十多年副总经理，工人们明着喊他王总，暗地里却叫他千年老二！大家都很好奇，为何老王跟了老板这么久，可以说是资历最深的元老了，却一直当不上总经理？大家更好奇的是，为何很少见到老王发脾气与人争吵，每天都悠闲自得满面春风？
十几年前，应老板得盛情邀请，老王辞掉了国企的工程师工作，放弃了金饭碗，加入老板的创业团队。公司由一开始的几个人发展到几十人再扩大到现如今几百人的规模。老板也由一开始身兼董事长总经理，什么事都要亲力亲为，到现在退居幕后，做个不参与公司日常管理的董事长。老王一开始是公司的二把手副总经理兼技术质量总监，兢兢业业全力配合老板的生产经营，到现在还是公司的副总经理而且不再兼技术质量总监。至于总经理，是老板高薪聘请的职业经理人，而且还配车。老王可没有这么好的待遇，还是开着自己买的大众。工人们经常在背后议论纷纷，有的为老王鸣不值，更多的是调侃不愧为千年老二！
按理说，老王应该会觉得没有面子去找老板理论或者干脆直接跳槽的，但在工人们眼里，他却什么也没有做，反而他每天更加满面春风，一副事不关己高高挂起的样子。后来传出老板对他不满故意打压他，甚至还传出有公司想高薪挖他过去！对于流言蜚语，老王熟视无睹。老王还是踏踏实实服从总经理安排，做着副总经理的本职工作。
流言止于智者，半年过去，总经理由于没有做出让老板满意的成绩被老板辞退，老王却还是稳稳地坐着副总经理的位置！随着时间推移，送走前一把手又迎接新一把手。工人们已经习惯，也不再调侃千年老二，甚至渐渐羡慕嫉妒起来：出大事有一把手总经理顶着，背后还有老板的信任！原来根本不是老板不让老王做总经理，而是他不愿意做，理由是习惯做副手了，做不来一把手。老板其实最信任的是他，外面招来的总经理充其量不过是形式上的一把手，只要做得让老板不满就直接换掉，唯有他，老板把他的技术质量总监卸掉不是对他不满而是让他就挂个副总经理的闲差，一是感谢他一直以来的忠诚支持，二是让他做自己的眼睛帮忙监视公司。
直到退休，老王也没有坐上总经理的宝座。职业生涯没有经历过大起大落，忧愁较少，老了依然鹤发童颜。
这世界想争第一的人很多，争得头破血流的很多！却不知，哪怕你一时争得第一，后面有多少人想取而代之？赞美稳如泰山的千年老二，不是提倡无为不争，只是赞美一种为人处世的态度。毕竟有人想轰轰烈烈走一遭，也有人想平平淡淡过日子。
