我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组何绍成, 这是我每天至少一篇文章的第408篇文章(2021/2/23)

❤读<六项精进>

❤忍受萧条，伺机出手

以人为本的经营在中国

摘要

1. 到了今天，企业家最关系的问题是有关人本身的问题。

人为什么活着？

企业存在的意义何在？

我们应该对社会做出怎样的贡献？

我从稻盛经营哲学中学到了很多，进一步提高了我对人的本质的探求之心。

青年时代的挫折，创业的激情，尊重员工的经营，企业的社会意义的探究，相同价值观的呼应。

我的感悟

昨天公司读书会分享，小莲分享她过往打黑工的悲惨经历，16岁的她因为体谅家人不容易，广东小作坊的第一份黑心老板工作，做了四个月只拿到200块路费，期间还吃不饱喂蚊子，大夏天穿高领毛衣熬了几个月……这是我听过的最黑心老板，最悲惨的打工故事，其中心酸触动人心，世界上既然还有这样的黑心老板，世上居然还有这么凄苦的打工经历！不由潸然泪下……

我想，作为工作者，工作对于我们的意义，最起码首先是解决温饱，自己的温饱，家人的温饱，其次再是如何做到更好，努力付出，创造价值，在自己的岗位上做出贡献，成就公司，从而获得更体面的生活！幸福生活从哪里来，靠自己好好工作努力付出换来！

作为经营者，最先的创业动机，和稻盛先生类似，是为了成就自己，为了比打工赚更多的钱，有房有车娶老婆，有更好的生活……最先我没有想过多少别人，一来自己都顾不上，前途未卜，二来，创业期的人，是想着怎么先活下来！有房有车有存款有媳妇孩子之后，过了几年春风得意的舒服日子，之后发现就动力不足，有点钱之后的诱惑得失痛苦会更多！就是别人那句话：吃饱之前，只有一个烦恼，就是如何吃饱！吃饱之后，烦恼更多，因为会滋生更多欲求！

直到这几年，四处寻求学习，尤其是稻盛经营哲学，才慢慢明白，作为经营者，一开先正确的经营理念就是要为员工谋幸福，为客户为社会创造价值，应该把心胸境界放大，才能有更有意义的工作动力，人生目标，自立利他，成就不一样的事业！稻盛先生悟性高境界高，创业初期就从18为高中员工的辞职要挟中悟出来做企业经营的正确目的意义，从而转变心态，主动为员工谋幸福！心正而事正，以德服人，引领大家一路奋斗开拓，从而能有今天的成就，和好故事与人说！

听了小莲的故事，我更加清晰坚定这种以人为本，以员工幸福为出发点经营理念，我们作为经营者，就是要让员工能越来越好，赚更多，物心丰收，更幸福！我们公司 就应该以创造更多向小莲这样的老板为己任！让更多的员工，能从打工仔成长为老板，从打工心态转变成为经营者心态，踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，用自己的勤奋付出，结合公司的阿米巴经营机制，内部创业平台来创造更多的老板，打造标杆，让一部分心态正，能吃苦耐劳的，有相同价值观和忠诚度的成员先富起来，从而带动更多，逐步实现高目标，大家一起富裕，物质精神双丰收！

想起了黄老师那句话，40岁前，多想想如何成就自己，40岁后，多想想如何成就他人！太正确了！我们的稻盛先生是这么说也是这么做的，身边有楷模企业家如我们的东盛陈老，盛威国际徐普南老师，方太两位茅总，中兴精密张忠良理事长……这些大佬，能有今天的成就，莫不是因为有着正确的信念价值观，那就是自立利他，自度度人，普渡众生！