图片发自简书App
最近单位开始刷脸。
职工们纷纷抱怨。
不知道哪位名人说的：整天拿考勤来说事的企业基本上就是走下坡路了。
每天早晨7：45刷脸，开交接班会，晚上5点刷脸下班。
以脸为准，有脸证明你上班了，没脸证明没上班，脸成了上班考勤的主要依据。
周五四点下班，这个没改，大家心里有点小确幸。
我们属于异地上班，大部分人跑通勤周五回家，一百多公里地，两个来小时，有做大客也有开私家车的。
冬天冰天雪地路不好走，所以周五一直四点下班。大家可以早点回家，占公司点小便宜。
过了几天，公司有文下发：周一到周四5：15刷脸，周五4点。言外之意把周五少上的那个小时补回来。
大家开始垂头丧气，特别是在这里已经安家孩子上幼儿园和小学的职工更是唉声叹气，赶上双职工都在我们公司上班没有老人帮忙的就更惨了。
看来一个小时的便宜也不是那么好占的。
过几日，公司颁布合理化建议创新奖，榜上居然有提5：15下班的这个人。
不知道哪个高人把这个人做成精彩的抖音视频在广大职工中广为流传，内容包括他的头像、姓名、年龄、单位、部门和家庭住址都发布出来。
最后打上黑体字：建议5：15刷脸获奖的就是这个鸟人。
这个鸟人瞬间在公司闻名，名气爆棚。
哈哈！果不出我所料敢提这种建议的一定是初出茅庐、乳臭未干的毛头小子，他还不懂深浅。
单位最近正在减员，人少活多，大家纷纷抱怨，领-导正好找不到借口让大伙加班，这小子给领-导解了燃眉之急，这建议白纸黑字提出来了，领-导正好顺水推舟，居然还特别给他颁了个创新奖。
过几天，有人传闻，他家的玻璃被打碎了。
又过几日，他的车被划了。
再过几日，他在食堂买的饭一转身没了。
这傻小子现在应该明白不是什么合理化建议都可以随便提，更不是什么奖都可以拿的哈！
若干年后，他会怎么回想这件事呢？
图片发自简书App
