今天在学霸自习室主持一次关于学霸自习室的自我大剖析，刚开始从学霸的第一次成立，到几次出征馒头大课，再到几次大的面基活动，一张张老照片历历在目，大家不禁感叹时间过得确实很快。
在其后谈到了学霸自习室的发展问题上，大家各自建言献策，给出了很多很好的建议。而让我感触最深的倒不是哪一条建议，而是大家一起建言献策的氛围。社群之所以让人着迷，不是在于其相互信任程度高容易走货，也不是在于同一兴趣的人聚在一起容易聊到舒爽，而是在于不同地域不同职业不同层次的人可以因为同一个目标聚集到一起，因为同一次互动而产生链接，然后实现之前意想不到的资源整合和跨界重组。
今天也是如此，大家在畅谈学霸未来的同时，也纷纷亮出了自己的看家本领，表示愿意为社群做贡献，而管理员只需要做好资源整合就能把分散在全国各地的小伙伴拧成一股绳，搭建一个虚拟团队，共同完成一项任务，并有可能产生真正的收入。
可以想象，这种可以摆脱公司的桎梏，用自己的兴趣为武器，来实现个人价值的魅力是何其的巨大。怎么能不让人为之心动呢？
这也是为什么，现在大家热衷于加入各种社群的原因，大家都希望能够加入一个有激情的团体，然后在集体的力量下，达成原本个人无法实现的目标。这种理想模式，我想是所有参与社群的人都梦寐以求的。
但是回到现实中来，这样的理想模式要想达成需要哪些条件呢？接下来我来说说我的观点：
1、一群目的纯粹的人
如果各个心怀鬼胎，我想这个事情迟早是要做黄的，毕竟大家在还没有付出前，更多的思考是我能获得什么。这样，跟在上班的时候，跟老板谈薪水时，保证拿多少钱办多少事又有什么区别呢？如果是这样还不如安心上班得了，何必出来浪费大家的时间呢。
2、一个执行力强的团队
很多时候，个人之所以没有能力达成一些事情，其实归根结底还是在于执行力不够。很多人遇事不讲方法讲困难，很多人遇事不自救先求救，那这样即使成为了一个整体还是会拖团队后腿，也不可能成事。所以，一个蛮不讲理的执行力型团队才能破除困难，达成一个又一个的目标。
3、一个优势聚焦的领域
因为是普通个人组成的虚拟团队，所以是不可能去干些资金密集型的事情的。所以应该聚焦一个本身团队的优势领域，在这个领域不断的打磨和优化，形成自己的核心竞争力，才有可能跟各种实体公司去叫板。即使是同等能力下，你的成本优势是那些实体团队无法比拟的。
所以，有限的链接，无限的可能是社群独具魅力的地方，但是却也陷阱。不能光盯着可能的产出，却忽视了社群想要成功几个必要条件。否则很可能还是死路一条。
毕竟，道理都很简单，可是能够不忘初心，稳步向前，耐心耕耘，静待收获的又有多少呢？
