焦点的基本功与流程
20181220/张苗 分享第92天
一、基本功大于问话。尊重，希望。
尊重：目标，过去经验，文化价值观。
追着孩子问，就是不尊重。爱把事情给孩儿安排好，也是不尊重，不知道孩子想要的是什么。咨询师不给建议，给了建议，不尊重来访者。
焦点是尊重与赋能的流派。
希望：家长教育方式不当，不要直接否定，要带给人希望。看透不说透。
咨询师如何给当事人带来希望？
让当事人自己画饼，饼不要太遥远，有远有近的。如果这样做会带来什么好处，有哪些变化。十年后，你在哪里？做什么工作？是自己喜欢的吗？别人怎样看你？详细描述，甚至描述穿什么衣服。
引导。焦点引导发现，你想要的是什么？曾经做到什么？怎样做到的？
二、咨询的流程
目标，资源，一小步。正向的回馈。
谈话的阶段：
正向开场。你希望通过今天的谈话有什么帮助，哪方面有改变，确定主题。多个话题，每一个都详细描述。刚才说的有……你想先聊哪一个？
问题描述。你能说的详细些吗？详细说……具体化。
构建良好的目标。目标是正向，可行，具体，调整目标至可行。你希望通过今天的谈话，有什么改变？
探讨例外，行动。过去的成功经验。进步，不退步，坚持下来。落实到一小步。
反馈。通过今天的谈话，描述一下今天的收获，赞美当事人的进步。
后续晤谈。
