我到店里时看见有一波客户有很强烈的购买意愿，但是今天推销的是售后人员，他至始至终没有给出客户立刻下单的理由，而是在道理上游走和周旋。搞了二十分钟，刚刚成交了，以低于客户开始给出价格还要低两百的价格成交，这就是彻彻底底的不会把握时机。
什么都等老板来拍板，老板如果什么事情都擅长，就不用员工了。不过好在还是成交了。
没有销售员。
不会销售。
我曾经病好的那个短暂时间，主攻的是方向是管理，而销售水平还主要还停留在中学时片面的所见所闻。今天离毕业过去了十几年，我的销售能力没有提高，应该说退步了，而又始终没有做实际管理的工作，等同于废置。只是兼职，且是一个文职的工作，对于挣钱养活自己是不够的，虽然现在得到父母的补助，钱基本够用，但是到了这一步，发现自己在这里没什么价值，如何让自己的工作更有价值，就是我现在的目标。而销售，是我小时候接触较多，比较熟悉，而现在也想提高的技能。那，就悠着这件事。
真是白高兴一场，才几分钟时间，客户不愿购买了，因为家里意见不统一，刚才先离开的家里人已经网购了。
开个票，五分钟没开完，没支付订金，效率太低。
现在工作中的问题：
1、上班时间只能是两天6小时，注定工作量有限，有效工作很少。
2、老板没有经营理念，其他家庭成员，不能有力的接替工作，能力不足。
3、整个公司文化严重落后。
4、在这里呆着感觉浪费时间，心情不畅，担忧将来。
5、进店客户少。
6、商品优势很少，甚至很多商品毫无价格优势。
7、员工没有服务理念，售后服务不到位。
8、商品不熟悉。价格、功能、型号，不能对应。
思量之下，以上问题的核心是工作无意义感。
解决方法：只要在店里，就尽量有效利用时间。把接待顾客，排在所有工作的首位。星期二四六下午四点到到六点的阅读，地点都改在店里进行，兼顾销售，把两天的到店时间增加到八个小时。销售工作，态度要端正，不一定要赚够钱，要争取每次都灵活应变、恰当处理。
