近年来，多地围绕政治、制度、学习、纪律等多方面铸魂壮骨，全面解放思想、真抓实干，持续打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习掌握中央、省、市各级重要决策部署，将旗帜鲜明讲政治作为第一位要求贯穿干部队伍建设全过程,不断提高干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚持把政治教育放在首位，采取多种学习模式,建立健全“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，利用主题党日活动，依托三微一端平台，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神等方面。同时坚持加强党性修养和锻炼，接受红色精神洗礼，不断提升干部的党性修养。
明确部门责任，压实主要负责人抓落实第一责任，对重大任务、重点工作实施项目化管理，整合共享信息资源，形成全面贯通、深度协同的组织工作矩阵，在推进落实中攻坚克难、解决问题。高起点谋划、高质量推进各项工作。同时加强监督管理，健全完善干部日常考核、年度评比、考勤等规章制度，制定完善考核奖惩办法，强化考核评价结果运用，激励先进、约束后进，建立健全合理容错机制，形成奖优罚劣、真抓实干的良好导向，持之以恒抓落实。
全面增强干部纪律定力和务实作风，兼顾业务与服务，落实重大民生工程，扎实开展“我为群众办实事”活动，利用群众服务平台，及时了解民生民意。组织全体党员干部到社区报到，积极参与所属社区的社区治理、环境整治、疫情防控等工作。积极落实领导包联制度，对集体经济薄弱村、社会治理重点村等采取多级领导包联乡镇方式，走村入户、现场办公、解决问题。完善监督举报制度，整合监督力量，优化监督体系，充分发挥各类监督在基层治理中的重要作用，增强干部为民服务的意识与能力，切实提高群众满意度。
