习近平总书记所作的党的二十大报告，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
干部队伍是推动各项事业发展的根本保障。要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，要着眼现代化建设需要，打造一支政治坚定、作风过硬、攻坚克难、开拓创新的高素质干部队伍。
强化思想教育。以党史教育为主线，深刻认识历史和人民选择中国共产党、选择马克思主义、选择社会主义道路的历史必然，进一步坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义、共产主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，从心灵深处厚植爱党爱国情怀，在学深、学透、学实中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
发挥“传帮带”作用。沿用传统结对帮扶干部培养方式，积极为干部配备“导师”，通过以老带新、研讨交流、外派学习等形式，促使机关干部成长有路径、有平台、有导师、有目标，增强解决实际问题的本领。
突出实践锻炼。建立一线选拔、使用、培养机制，在“三大攻坚战”、“六稳”“六保”工作、乡村振兴、信访维稳等重点难点工作中选派干部，通过紧密联系群众、精准服务群众、主动回归群众，加强基层磨砺实战练兵，在基层一线获取活知识、学到真功夫、掌握硬本领，让干部在摔打中立得住，在风浪中站得稳。
建设一支高素质的干部队伍，制度建设是保证。必须健全完善一套干部选拔任用、管理、监督的工作机制，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面推进干部队伍建设的规范化、制度化，促进干部健康成长。一是完善选拔任用机制，规范用人行为；二是完善实绩评价机制，规范干部考核；三是认真落实党政干部廉洁从政的规定，完善监督制约机制，规范干部管理。
建设一支高素质的干部队伍，是当今社会发展的必要条件，也是全面促进社会不断发展的必然要求，只有选择优秀的、政治思想过硬的、忠诚干净有担当的人才，才能更好的坚持党的全面领导，为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。
