做一个好的领导者，第一个领导的对象就是自己，然后才机会去领导别人。
怀表的故事：
有一个富翁到乡下收租，他在佃农的谷仓东看看、西看看，在日落时他发觉自己的怀表丢了。这位富翁心急如焚，大家也不知如何是好，动员全村的人到处找，到处翻遍了，还是没有着落。等到日落，大家一个一个回家去了。有个年轻人说他有把握找回怀表，但是要等到明天。他事先说自己不是小偷。
你认为他是怎么找到的？
原来他时在夜深人静时，静静地坐下来，静下心来倾听怀表“滴答滴答”的声音，最后在一个谷仓的普遍找到了。
我们人也是一样，我们有太多重要的事，太多的干扰、欲望、忧虑、情绪。我们静不下来，就听不到心中怀表的滴答声。——摘编自《新领导力》陈朝益、王成
在给企业家朋友做教练和咨询的过程中，我会发现一个很有意思的现象：当领导者内心不稳定的时候，是很难有效运营企业的，因为无法看清现状！此时，最需要的不是讨论业务发展，而是让安静和稳定下来！一旦他们稳定下来，就可以自如、充分地发挥出真正的实力，运营绩效自然显著提升！
