1. 战略永远是第一位， 盈利排在第二位， 第三才是管理。 没有方向，没有利润，就算天天忙招聘，忙制度，忙企业文化，忙和员工谈心，公司依然会倒闭。
2. 创始人一定要具备的能力，就是善于改变自己的能力和决心。 你是否能成为一个优秀的企业家，不在于你的性格和知识，而在于你是否有善于改变自己的能力。
3. 一个企业家一定要用比自己优秀的人， 企业的天花板就是老板自己的天花板， 企业的高度实际上这家企业里面灵魂几个人的平均水平。
4. 接触了那么多人， 总结出好运气人的特质， 运气好绝不是偶然，而是一种必然。 第一，喜欢帮助别人的人； 第二，爱笑的人； 第三，相信别人的人。
5. 一个管理者要学会从’有情’到‘无情’。 很多人容易纵容一个人没有能力的人长期存在，特别是经过培养还没有什么长进的人， 这样下去结果就是有能力的人‘被淘汰了’，这就是为一人有情而对公司的发展无情， 纵容一个人的代价就是牺牲了企业的发展和其他人的未来。
