我们长长会说管理店面。也长长会抱怨员工,为什么那么难管理。我们应该如何去做?是我们时常探讨的话题,可深深的知道越来越难做。
有没有一个共同的目标,一个想实现的动力。打造标杆团队,不是口头说说就能出来的。这间接的说明你的领导力。需要制度,你要比别人更加严格要求自己,用魅力感染你的团队,比让别人不得不遵从你效果要好的多。
我们长长会说管理店面。也长长会抱怨员工,为什么那么难管理。我们应该如何去做?是我们时常探讨的话题,可深深的知道越来越难做。
有没有一个共同的目标,一个想实现的动力。打造标杆团队,不是口头说说就能出来的。这间接的说明你的领导力。需要制度,你要比别人更加严格要求自己,用魅力感染你的团队,比让别人不得不遵从你效果要好的多。