那么今天的分享可以带给大家什么呢？

3个力：传达力、感染力、生产力

第一、传达力

        我们都知道，演讲的目的是传达。

        做汇报，就是把工作内容传达给老板；

        被面试，就是把能力传达给面试官；

        做销售，就是把产品传达给消费者；

        做老师，就是把知识和技能传达给学员…所有的说话，都是传达的过程。然而，90%以上没有受过专业训练的人都只做到了传，却忽略了达。

            做汇报，讲不好重点；

            被面试，讲不好优点；

            做销售，讲不好卖点;

            做老师，讲不好知识点…

            没有达的传那不是传达，而是浪费时间的废话。

在演讲的学习中，首先解决的就是“达”的问题，通过核心观点梳理、故事案例包装、结构化表达等实战有效的内容和工具，让你真正的传达到人心。

第二、感染力

什么是演讲，演讲=演+讲。缺少了演，就不叫演讲，叫人工智能朗读。

传达的内容固然重要，但呈现方式同样重要。呈现方式决定着演讲者在观众心中的自信程度以及演讲风格。

绝大多数没有经过训练的演讲者，站在台上的表现是这样的：心里紧张、语调平淡、声音不稳、音量很低、肢体僵硬、表情呆板、眼神无光、气场微弱、没有激情、缺少能量、自说自话…用5个字概括就是-毫无感染力。

这样的表现没有办法去征服现场观众。

在演讲的学习中，会让您知道，如何提升气场、如何处理手势、站姿、走动、眼神交流、面部标签等肢体动作，以及如何让声音浑厚饱满、抑扬顿挫以及充满感染力。

所有技巧均不是来自死板刻意的教科书，而来自于演讲实战中的提炼总结。

第三、生产力

如果你认为演讲只是技巧，那就太小看它了，演讲是一种强大的生产力，用好它，可以创造百万千万的价值。

那么我们该如何运用好演讲？

运用好演讲是有章可循的。接下来我们就进入今天的目标性学习：

A、如何做好自我介绍：

如果时间来得及，就再送大家两个实用技能就是演讲比赛和培训课程方法：自我介绍我相信是每个人都需要的，不管是同学聚会也好，新人见面也好，面试应聘也好，都需要自我介绍，什么样的自我介绍，才能够让人印象深刻，充满记忆点呐？

01、一句话自我介绍的方法就是：问好+标签+姓名

比如说大家好，我是来自中国南海之滨的Cindy，我的生活中有三个你：honey、sunny，funny、幸福、开朗、有趣，并且我也在通过自己的努力创造money。

02、30”自我介绍：夸一句+谢一句+讲自己+说未来

很荣幸今天能有机会来到这里和各位爱学习爱演讲的优秀者一起参赛。感谢有颜、有才、有趣的三有主持人：赵老师的邀请，那么在今天的分享会中，我定知无不言，言无不尽，为大家在最短的时间内积赞演讲技巧和干货，未来让每一个人都可以不怕演讲，爱上演讲，霸占舞台。

03、60”自我介绍：四步走——一个容易记住的名字，一个描述自己的标签，一个证明标签的故事，一个给人价值的金句

大家好，我是斜杠青年Cindy，我来自中国的国际旅游岛，海南。我的名字中包含两个L，第一个L是language，语言，这跟我所从事的息息相关，因为我曾经在电视媒体工作，现在从事语言培训行业；第二个L是Lecter，演讲，这跟我的兴趣爱好和未来坚持的事业血脉相连，因为热爱教学，并且我坚信教是为了更好的学，极致的输出才能倒逼输入。知识不会改变命运除非它带来行动，行动也不会改变命运除非它带来结果，是结果在改变你的命运。人生最大的价值不是你有什么成就，而是你可以成就多少人。

B、如何做好工作汇报：

      演讲要有结构有逻辑。结构有总分总、三点式结构、提问式结构。

01、总分总结构就是开头中间结尾

开头要建立路线图—报站法，中间依次展开，最后总结升华。其中最具特点的结构之一就是“天龙八步”。 例如：接下来，我会用多长时间，通过那几个方面，为大家讲述……，相信通过我的介绍，一定会为你带来……

 02、三点式结构：时间点、空间点、随意点

时间点，即按不同而又规律的时间点变化来搭建结构。例如，过去、现在、将来。空间点，即按不同而又规律的空间点变化来搭建结构。例如，北京、伦敦、巴黎。随意点，选取与对象相关的任意三点要素。可使用神奇九宫格。

 03、提问式结构，通过提问题的方式搭建结构

      例如：我们是做什么的？为什么是我们？我们能赚多少？我们能赚多长时间？

C、如何做培训分享，将自己的所得输出分享，为他人创造价值

      培训分享要注意找关键字、词、句，萃取内容、化繁为简。找关键字的方法有首字母提炼法、拆字法。其中拆字法又可分为拆单字、拆词语、拆人名、拆成语。

      培训分享要注重重复的力量，重要的事情要说三遍甚至以上。

      培训分享要注意引导注意力通过煽动性的语言来包装引导即将演说的内容

      培训分享要运用好结构：直接痛点、干湿结合、强化总结

      D、演讲比赛

      演讲比赛除结合正常的演讲结构外还要利用金句、故事、幽默的力量。

      01、金句是有价值的句子。可以是名人名言、广为流传的诗词、谚语等等。同时金句还可以自己设计。设计金句的结构有“不是......而是......”结构、极词结构、押韵结构、公式结构。每做一次分享必有金句。

      02、故事演绎金句，通过讲故事来影响别人传播自己的价值。故事要有画面感，运用画面五觉视觉、味觉、听觉、嗅觉、触觉。

      03、故事也有模型：悲催、目标、努力、结果，以及升华版的悲催、目标、努力、挫折、转折、结果。

      演讲比赛中一定要用金句和故事相结合即金-包-骨，使用金句包装即将说出的故事。

      幽默能使观众喜欢你，更好的达到演讲的目的。可使用自嘲、照应、找托的方式来调动幽默因素，为自己的演讲增色添彩。

E、团队反馈

      团队反馈要注重调动正面情绪，发挥赞美的力量，合情合理的表达出自己的观点。开头赞美真诚友善的欣赏，中间有理有据、合情合理的展开，最后信心满满的展望、总结升华。

首先，克服演讲紧张的方式之一就是把上台当作给大家送礼物，相信语言的价值，结合信念+方法去变得perfect。

演讲是传达的过程，但很多人传，却很少人达，为了弥补这个遗憾，我们的每一次演讲都要有目标：1.传达信息；2.娱乐；3.说服；4.激励

其次，演讲就像钓鱼，作为演讲者要了解观众并超预期满足观众的需求。记住，演讲绝不是自嗨！所以我们一定要做到两点：1.无价值不登台；2.无准备不登台。

演讲可以让我们快速成长，说的能力是输出，想要说得好，就需要强大的知识体系，输出倒逼输入，让我们有针对性的输入各方面的知识，才能在说的过程中形成支撑。

演讲还可以带给我们影响力，如果你是一个教师，会演讲，你就是一个最会演讲的教师，将你的本职工作散发光彩。如果你是一个演讲小白，想学一个技能，那就来学演讲吧，我们的表达是对外最直观的呈现，可以直接提升我们的影响力。