因为有你们，感恩=感动+行动
时光倒流到3天前，火热的广州，Disc F66双证班的现场，影影绰绰的音容笑貌，温暖的、张扬的、含蓄的、自信的、安静的，曾经毫无交集的我们，相遇，相知，相互温暖，怎么就好的似千年修得共枕眠的家人了？一瞬，时空转换，此刻，我正坐在南京不知哪里（天黑住进来再没出去过）的酒店里，安静的码字中，耳边是刚刚海峰老师推荐的李宇春的《山河故人》。
一天的课程《绩效辅导四步法》完成了，学员们反响热烈，出乎我的意料。我是哪来的自信，敢课后第3天就讲呢？
因为我的身后是3200+的DISC社群，是海峰老师大爱相赠的资料包，是我们粉红豹全体小伙伴的鼎力支持。
1.你的行为会影响自己的情绪。
2.你的行为会影响他人的情绪。
来个故事吧！
小周周有话说：“某周五，上游供应商来催款，找财务，一言不合，财务说气话，我也说气话。结果，款没催来，财务也得罪了，十分郁闷。学了DISC，现在会注意先控制好情绪，分析财务是高CS的人，原来是做数据分析的，现在都和老板打交道，被压的很厉害。一开始用比较冲的语气和他说话，他压不住火气，冲突就出现了。根据他是C的特点，现在我会预留提前量，一般是提前半天给财务打电话，准备好数据，上游给我前的款，渠道回了多少款，我需要什么时间给上游回款。请给安排一下。根据财务的行为风格，他需要提前做准备，再清楚知道来龙去脉。满足他的需求，他的S的特点也会为我着想，帮我准备好款，之后和财务再没有冲突过，也能按时打款。”
鼓掌，好棒的案例！立马活学活用，解决实际问题。
如何应用好”你的行为会影响自己的情绪”呢？
还是小周周开讲：“假设现在我要去谈判，对方是D特质，我的S特质容易被压的很死。我会在着装、发型等方面做一些调整，穿着发型硬朗一点。给自己增强信心。”
好棒哦，小周周要变形啦！
最后，不得不提经典的WOOSH！来，一起，1、2、3，WOOSH！
一个成熟的人，尤其是成熟的管理人，要有管理行为和情绪的能力。
情绪管理的方法很多，与DISC结合的情绪管理是不要压抑情绪，坦然接受情绪。通过一个小练习，我们逐渐认识到，对别人有情绪，常常是在提醒我们对DISC四种行为风格的调适力还有提升的空间。但我们的人际敏感度不断提升的时候，我们越发了解他人，越能坦然接受情绪。
罗素说过，参差多态乃幸福本源。
