勇气打破常规，耐心尊重常识。
勇气是重构常识的先决条件，常识是普遍存在的，所以生活中大多数时候需要尊重常识而不是冒失的横冲直撞。
今天突然有一很有趣的想法，我会告诉别人不要管我，管我的人都不会有好结果，这其实在割裂我和领导的关系，从利益上看我和领导是利益共同体，为了追求最大化的组织利益我应该想办法团结我的领导而不是割裂我和领导的关系，我一个人再能干也不可能敌得过千军万马，不仅仅我要团结领导的力量，我应该团结一切让我的利益共同体可以增值的组织。领导在某方面能力的强弱并不重要，重要的是终点我们如何让组织的利益最大化。合作是一个经济问题，而非是一个竞争问题。我一直试图在证明我比领导强，这是非常幼稚的事情，因为我的利益不会因为我强于领导而增加，我和团队的利益共生，不管我强不强，团队的利益不能增值我就不能增值。这是为什么不要和领导比谁的能力更强的原因没有意义，应该致力于团结领导把团队做强。另外，如何让自己能不锋芒毕露，从对比的心态转化成成长的心态，发现他的短板并不能证明自己优秀，而是证明自己挑剔；发现他人的长板也不意味着自己弱小，而是证明自己开放。挑剔则无友，开放则四海交友。
