4/30 进化第四天 我是Tiffany
【日思】：
今日最重要的一件事？
1. 培训
2. 014订单处理
3. 日课/日更作业
【日习】
每日研习：你今天学习到了哪些知识？升级了哪些认知？提升了哪些能力？
今天的培训课上老师继续讲解绩效改进。讲了分解目标的步骤。
1.确定目标
2.写出实现目标的途径上每一个环节的关键行为
3.找出这些行为之间的逻辑关系，运用驱动公式来表示逻辑，即驱动因素如何影响目标。
此处形成销售漏斗。
4. 对比过去数据和目标数据，找出提升空间，
5. 寻找痛点
6. 寻找“关键驱动要素”
7. 用FEBC法找途径或方法
Faster 更快-改变哪些可能途径可以更快的达成目标
Easier 更容易-……可以更容易的达成目标
Bigger 更大-……可以更大成效的达成目标
Cheaper 更省钱-……可更省钱的达成目标
找出驱动因素之后，再分析影响因素，即完不成目标的原因是什么？推不动驱动因素的原因是什么？采用4W法或者波特五力法分析影响因素的具体原因。进行转换。
把客观原因转换为主观原因
将外部原因转换为内部原因
将别人的原因转换为自己的原因
始终从内部开始找原因。因为攘外必先安内。
问题确实很多，客观的原因也有很多，而且始终存在。那么，个人要考虑的是，我能做些什么来改变这个客观存在的问题？
【日省】
每日自省：你今天有哪些缺憾、或者值得反思与改进的事情？
1.最后老师讲到了心态。有评判者心态和学习者心态。
评判者心态就是对他人充满挑剔，指责，看到的都是别人的问题和自己的无能为力。
学习者心态是充满了包容与理解，信任和鼓励。
不用多想，我就是评判者心态。从受害者心态转变过来的。
另外还有一种心态。从回公司之后，种种事情不顺利，将长久以来积累的感情消磨殆尽，也消磨了对工作的热情和积极性。现在更多的是事不关己的态度。我再也不像以前那样事事都冲在前面了。事情到了我的面前再说。看到其他和我能处理但是和我没有直接关系的事情，我也不再主动出头了。这种心态不好，我知道。
2. 今天停用了嘀嗒清单。觉得主要还是自己缺乏自律以及计划不够合理。明天继续启动，逐步调整时间安排。
【日闲】
每日闲情：你今天有哪些不那么重要但却幸福感满满的事情？
今天晚上和朋友约了一盘吃鸡游戏，打得还不错。算是休闲了。
【结语】
感觉可以写的东西越来越多。同时也越来越觉得太零散，不成体系。
坚持！改进！
