【100天阅读挑战赛】
时间：3月25日
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分享者：佳以斯帖
分享书籍：云梯：从新人到达人的职场进化论
作者：虞莹
分享章节：第八章 职场社交发展
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【重点摘抄】
人际关系不在于多，而在于有效。
对于一个职场新人而言，最重要、最需要花心思去打理的关系，就是在你工作环境周围与你关系最密切的一类关系，也称作“强关系”。强关系包括你的直接上级、联络最密切的同事、直接下属，以及合作最多的重要客户。忽略公司内部的“强关系”，在工作上不钻研投入，而把心思放在如何参加各类行业活动聚会，热衷于认识某些名人，借势上位等，只是一种投机取巧的做法，本质上来说，也是一种无效的做法。因为从长期来看，没有核心价值的作秀或借势不可能得到真正的成长，缺乏实力的人最终无法长久站立在更高的位置上。
你可以向自己提出以下问题：
Q1：我与上司的关系如何？
Q2：我是否了解上司对自己的工作要求、工作评价、态度和期望？
Q3：我是否了解上司当前的工作重点、目标、风格和主要压力？
Q4：如果希望上司给予我更多指导和支持，我需要怎样做？
如果你从没有思考过这些问题，则意味着你在与上司相处方面并没有做到位。
如果想让上司对你产生更多期待，给予更大的挑战让你完成，除了严谨和忠诚，还需要在工作专业性方面表现出色。
【感悟】
如果想要好好工作 首先要打造好强关系，也就是自己的上级领导、老师以及其他同事。谈话更多的时间放在自己真正需要做的事情上，而不是一味地去作秀或是借势！从长期来看，如果你没有价值，别人为什么要认识你？
上面的问题有些问了，有些没有问过字就，看来我好像跟上级领导的关系很一般，我也不想这样子啊→_→
貌似我的领导并没有给予我更多的期待，优秀的人太多了！看来我要更加努力啦。工作需要保持严谨以及忠诚，更重要一点：在专业性下功夫。
【行动】
也不想搞什么关系，做好自己咯。
遇到不懂的问题除了自己查找资料以外，多问领导、老师。
热爱工作。
