会说话，把话说漂亮，让别人舒服，也让自己舒服，是一个人的本事。

曾在《情商高，就是说话让人舒服》中看到这么一个小故事。

一名小助理，非常聪明活泼，言辞犀利，爱开玩笑，无论上学还是工作，一直是身边人的“开心果”。但是在公司三年了，一直在基层的职位原地踏步。 她很苦恼，向学心理学的朋友请教，才发现原来是自己向上司开玩笑造成的。

有一次，上司穿了一身新衣服去上班，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。同事都没有说话，只有她大声喊着：“哎呀，穿新衣服上班？”上司听了咧嘴一笑，她接着做了个鬼脸，捂着嘴笑着说：“哈哈，像只灰耗子哦！”

还有一次，有个客户来公司签合同。当上司签完字以后，对方连连称赞上司的字写得好。她正好走进办公室，听到称赞声后，一阵坏笑：“能不气派吗？我们头儿可暗地里练了三个月呢！” 当时上司和客户的表情都很尴尬，她也没多想。

不过，从那以后，小助理再也没接过重要项目的工作。

自媒体人 Spenser 曾说，“不会说话的人，可能自己都没有意识到，错过了多少一次次成就自我的机会。”

朋友阿爽是团队中的骨干，项目内容有一半以上都靠她完成，她的成绩有目共睹。但阿爽从不居功自傲，更不邀功，关键时刻，还能顾全大局。 一次和客户讨论时，上司递交的方案客户不满意，反而接受了阿爽在现场提供的思路，当场对阿爽赞赏有加。女上司当着下属的面，被客户驳回，脸上有些挂不住，阿爽看在眼里，随即笑着对客户说： “我这个思路之前也是和张总一起沟通出来的，但当时我们都不太确定这个想法是不是够成熟，就采用了之前那个相对保守的。” 你看，一句话既帮上司打了圆场，也强调了自己在团队中的角色，双方都有了台阶下。上司对阿爽自然更加信任。

周国平说：“分寸感，是一个人成熟的标志。” 分寸感，是一个人对说话对方情感的一个准确的掂量。什么该说，什么不该说，能说到什么程度，如何让对方感觉舒适，这体现了一个人的智慧和素养。 有分寸感的人都懂得好好说话，展示自己为人处事的高情商；没有分寸感的人，往往要负“嘴舌”之责，让人失去好感和信任。

与人打交道时都需要把握分寸，多站在别人的角度思考，留三分余地给人，也留几分空间给自己，才能张弛有度，进退自如，做事情事半功倍。