前几天看周鸿祎手机发布会，听到了这样一句话，自己约的炮含泪也要打完。我想送给现在的自己。
转岗开始做产品经理，刚开始找工作的时候对自己一点信心都没有，心态和工资都放了很低的位子，虽然自己系统性的学习了产品经理的相关知识也做了几个项目，但是并没有真正的实战经验。一段时间面试下来还是印证了自己的想法，看来还是对自己有着清晰的认识。不过还是陆陆续续的收到了几家公司的offer。后来再三权衡去了一家初创企业，感觉这样能让自己有更快的成长。已经工作了半个月，想谈谈自己的一点感受。
1.以后创业什么都可以先不招，一定要先找一个合格的产品经理，防止以后会出现很多的问题的，自己就是产品经理，以后创业不会遇到这样的问题。很多人一开始就是想着先招研发人员，老板自己充当半个产品经理，可是随从项目的推进，老板自己要忙的工作越来越多，根本就没有全部的经历估计产品，这个时候才想到找一个产品经理过来，可是这个时候产品都已经做得差不多了，这个时候产品经理进来就很难开展工作，如果公司写有严格的PRD文档还好说，如果连这个都没有或者非专业认识写的，那么就更加头疼。如果你开始重新优化或者规范已开发的产品，就需要他们UI跟研发重新返工。这些我个人认为还不是最重要的，而是他们都产品已经失去了原始的冲动，真的是为了工作为工作，产品经理有没有什么权利要求他们做什么，所以你提出的需求怎么可能去完成。说了这么多，其实就是：1.发发牢骚2.半个月工作确实有这样的体会，初创企业一定要先招产品经理3.真的很迷茫不知道怎么去开展接下来的工作，可能这也就是成长的一部分吧。
2.虽然只有半个月的工作时间，学习的知识很多还是很有用的，必须要感谢产品100，同时也发现产品经理没有什么标准的学习或者成长之路，一切都是在适应中学会成长，最终靠得就是感觉和经验。
3.新的工作新的环境新的同事，每天的心情跟过山车一样。以后可能一直都会是这样慢慢来吧。有什么需求直接表达，怕什么！！
最后，自己选的路 说什么都要走下去，并且还要走好，为下一步的发展做好铺垫。在这个公司的发展，同事的关系都不重要一切为了成长，为了经验，有什么想法都可以大胆的实践，做好总结，吸取教训。
