一、自以为是：
有一种人自带优越感，只要和对方接触，就会先把自己认为的优势表现出来，通过言语和肢体、表情等途径。那种急于表现的样子，或是想传递的信息，让人不舒服，也不喜欢。现在的环境，信息的传递本身就会更透明更快速，不是自己标榜就足以让人信服的。
二、发信息不回
有一种人看到信息不回，电话不接，不知道是否真的忙的连回复的时间都没有，还是不想回，想摆出一副高高在上的姿态，让人去仰视。如果真是工作忙最起码的职场素养还是应俱备一点的吧，如果连这都没有，面对这样的事情也只能从内心视而不见了，接受就是了，无外乎就是效率低一点，接受现状就行了。
三、不切实际
有一种领导安排工作从来不切实际，只以自己的主观意愿去安排，从来不考虑当下的环境，提的工作要求也是强人所难，只要结果过程不关注，那种咄咄逼人的人样子，让人不舒服。在工作中也不给予工作支持，只是一味的关注既得利益，不考虑人文因素。
总结：
1、做个务实的人，要从实际出发，贴近业务实质；
2、不要受一些不良因素的情绪的影响，要提升自己的抗干扰能力
3、在事情得不到解决时先放下，时间是解决问题的最好办法。
20220922
