文/乔平
昨天有人抛来一个问题：
目前年薪35万但工作不稳定，还有个年薪15万但稳定的工作，该如何选择？
我是这样回答的：
首先，工作稳定和不稳定是相对的。
现在的社会已经大不像从前了，各行各业都在悄悄发生着变化。不得不承认，以前的热门行业不热了，甚至消失了。
听说过上世纪90年代普通百姓最看好的四个职业吗？听诊器、方向盘、大壳帽、售货员，那个时候，做这工作很稳定，很骄傲。现在呢？这些工作在我们心目中还是稳定的，最好的吗？
更何况，当今科技发展迅猛，一个不小心，有些工作就被机器替代了。我们谁又能保证自己现在的工作就是稳定的呢？所以，我觉得，首先不要太过考虑工作稳定与否，这个因素对选择工作来说，越来越不靠谱了。
其次，薪水多少也不能作为选择工作的唯一标准。
年薪30万和年薪15万，对普通人来说，哪个都可以满足基本生活需求，只是银行账户数字大小，或者生活条件优越与否的区别。
我们工作的重要目的，首先是养家糊口，这无可厚非。谁说自己工作不是为了挣钱，那纯属虚伪或者胡扯。但是，把挣钱作为唯一目标，肯定也不对。先填饱肚子，这是工作的初级阶段。
你现在已经到了年薪30万，可以判断，你肯定不属于工作的初级阶段了，初步判断，你的工作年限起码应该有3-5年以上，或者更长时间了，年龄应该也有30多岁了吧。
这样的话，我觉得，你应该重点考虑的是个人发展问题，也就是哪个平台更适合你生存和发展。
最后，找到适合自己生长的土壤最重要
活在人世间，我们都希望自己活得有价值，小到在家人面前，在周围人面前，大到在社会、国家，我们希望取得成就，得到认可，得到尊重，每个人大体都是这样，这不是好面子，更不是虚荣心，这是人之常情。
这样，我们选择工作，必定会考虑哪个平台能让你的能力正常、甚至超长常发挥，哪个平台能让你容易取得成就，能让你工作顺心，能让你活得光彩照人。
其实，说归说，走好这一步最难。这里涉及到几个问题，比如，怎么知道自己适合做什么？即使知道自己适合做什么，又怎么知道哪块土壤更适合你去成长呢？
这需要同时对自己和用人单位做出合理正确的评估和评价，才能让自己找到一个好的行动方向。
对自己的评价，可以发自内心地问自己二个问题：一是你喜欢做什么？也就是做什么能让你心情舒畅，这关系到你能不能通过快乐工作，发挥更大的潜能。二是你能做好什么？这关系到你能不能胜任工作，获得成就感。
对于用人单位的评价，这个比评价自己难度要大，可考虑的因素也多。可以重点考虑以下几个方面：
一是要看用人单位的发展前景如何。这又涉及到你说得稳定不稳定了，当然，除了考虑稳定，还需要考虑单位的业务性质，即使目前尚属稳定，会不会因为行业不景气或者被淘汰之类的事情而发生变故。
二是要看用人单位的管理体制如何。因为你已经属于有工作经验的人了，很容易了解到一个单位的管理理念，不比刚入职的人摸不着头脑。一个单位的管理理念先进与否，直接关系到你有没有可能得到重视，是否可以比较容易地发挥自己的能力，取得成绩，得到应有的提升。
三是要看用人单位的福利待遇如何。一个单位除了明确的工资奖金外，给职工的福利待遇，如社保，公积金，用餐，差旅费，文体活动等等，这些可以反映出这个单位的实力和活力。
四是要看用人单位的工作现状。比如是否长期出差，是否常年加班，是否需要在高危场所工作等等。如果有这样的情况，自己感觉一下，是不是自己可以接受或者适应。我们单位每年都有因为出差多和加班多而辞职的。
除此之外，还有用人单位的企业文化、办公环境、人员素质等等问题需要考虑。
总而言之，就是通过认清自己，再看清对方，知己知彼，给自己找到一个适合生长的好环境，让自己能够在这块土壤里生根发芽，开花结果。
只要自己在适合自己的好土壤里长大了，变得越来越强壮了，还怕什么稳定不稳定呢？俗话说，此处不留爷自有留爷处，当你变成了爷，不稳定的就是你而不是单位了。
