每个初入职场的新人，都要经过一段艰难的日子，熬过去，或许就能破茧成蝶。
之前，写过一篇好友平姐的外甥女晴晴，上班两年，觉得不受领导和同事喜欢的文章。
那段时间晴晴非常郁闷，很想辞职。但经过开导后，我感觉她成长很快，现在，没听见她说想辞职的话了。
昨天，在沃尔玛遇到一个同事，她女儿也遇到类似的问题。
同事女儿蓉蓉，入职不到半年。蓉蓉大学毕业在家待了快1年，投了很多份简历，才定下这份文职岗。
接到通知那天，全家都很开心，她爸特意带着全家人去吃了蓉蓉最爱的必胜客。
蓉蓉面浅，有点内向，尤其在陌生人面前，不太擅长交际。
上班第一天，她特意装了一兜水果，想分给周围同事吃，请大家多多关照。结果坐了两天，都不好意思掏出来。
中午下班时，同事们都三三两两有说有笑的去食堂，蓉蓉想跟大家结伴去，又怕被拒绝，不好意思开口，就总是孤零零一个人来来往往。
同事劝女儿，新人都有这过程，你要大胆融入集体，跟大家混熟就好了。
有一天，一个老员工过生日，点了一大箱星巴克，一屋子的人都凑了过去，热闹得不得了。大家挑着自己喜欢的口味，一人一杯，说说笑笑，可开心了。
但是没有蓉蓉的，不知是主人遗忘了还是怎么回事，蓉蓉也不好意思问，她就坐在位置上，眼睛盯着电脑。
下班时，大家都热热闹闹地说，走，今晚去吃火锅，一起庆祝庆祝。没有人叫蓉蓉，好像她是空气不存在似的。
人走光了，蓉蓉委屈又伤心，眼泪一滴滴地落下来。
蓉蓉说，她很想辞职，感觉公司里的人对新人不太友好，不知是否是在有意排斥她。
同事和老公都开导女儿，作为新人要主动一点，融入集体都有个过程，不要轻易辞职。
朋友们，不知你有没有过这种时刻？刚入职新单位，同事们说说笑笑，自己像个局外人一样，插不上话，也不敢插话。
这种感觉我很懂，想到了三十多年前的那个秋天。
那时，我刚走出大学校门，参加学校的第一次教研会，同事们聊得热火朝天，我坐在角落里，连杯水都不敢去接。
那种被忽略的感觉，确实让人心里很疼，现在想起心里都很别扭。
职场新人，可能很多都当过透明人吧。其实，被忽略，并不是你不优秀，只是你还没找到自己的位置。有些圈子，是慢热型的，有些善意，需要时间来体现和维护。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。很多时候，新竹自己也要主动一点，大胆一点，才能拔节生长。
朋友们，你觉得职场新人该怎样度过初入职场的透明期？怎样才能不被别人忽略？怎样才能更快地融入新的集体？
如果你也经历过，或者你家也有个刚入职的年轻人，请转发给他，告诉他，别怕，熬过去，你会长出翅膀。
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