经常看到很多关于努力的稿件，比如说一篇疯狂转发的文章大意是“大多数人努力程度之低，还没到拼天赋的地步”，大家看了，肯定都觉得很多很有道理，很多朋友应该也都转发了，让那些不努力的人赶快看看，还不马上调整，尽快努力起来。
有一些醍醐灌顶，觉得自己应该马上努力起来，有一些人觉得自己已经很努力，那些不努力的别人是应该被惊醒了。
但我想说的是，其实在职场，这种努力也算是高阶，很多人不要说拼努力，就连每天的基础事情，做好今天可是否做到？
学法律的时候，我们曾经讨论过一个话题，就是法律和道德哪一个对人的要求最高。其实法律是60分的标准，那么做到守法就是一个起码的准则，而道德，对人有一个更高的标准。可是如果连法律都没能遵守，还有什么高尚的道德可谈，当然，谈下去到人性问题了，回到最初我们继续说努力。
先说最基本的一点，初入职场，每天准时上班工作，是否做到？不无故缺席，不无理请假，保持考勤，是否做到？
好，我做到准时上班，每天到岗了，那么，上班时间内，合理规划时间，按要求完成交办的工作，有没有做到？对待每一件事情，尽职尽责，做到自己能做的最好，有没有做到？做不好的事情，没学会的事情，及时请教，迅速调整，有没有做到？
老大交代，把公司员工做一个汇总表，你会怎么做？员工姓名，生日，入职时间、学历情况，吧啦吧啦，你都弄得清楚明白，OKOK的做好表格，Email给老大啦，对吗？题目有居中黑体字号调大一点吗？表格边框加上了吗？有左对齐右对齐或者居中对齐让表格变得更整齐好看吗？员工以什么依据分类的？你知道老大要这张表做什么吗？是查询，还是可能要调整，或者是要评估绩效？
好的，以上你都做到了，我还有最后一个小问题要问你，你有把这张表调整为方便打印吗？比如调整为一页，或者调整为合适的多页，不要让他人或自己一打印就出现千奇百怪的问题呢？
别说我要求高，这只是很基本的要求，还没到努力的阶段呢？
这是做事，也是做人。
做事的意思，就是说，到我手上的工作，我要做到我自己能做到的最好；而做人的意思，是我有没有更多的为他人着想，有更周全的考虑。
我们听很多故事，看很多鸡汤，却连这些最基本的工作都做不到。我们看到面试官丢一张纸然后在面试人员中选择将这张纸捡起来的那个人，然后觉得自己面试时要是遇到这种情况，也能做到。然而，我们却连卫生间门后的拖把倒掉也不扶一把？看到同事一个人在艰难的搬东西也不帮个忙？在开完会或者老大办公室做完汇报以后从来都不会把你转来转去坐过的椅子放回原处？请回想一下，这些小小的地方，你注意到了吗?做到了吗？
还有很多，很多，很多，可以写很长,很长,很长，但是其实重要的不是我写了多少，而是新人们有没有注意到，有没有用心去做。否则，我写得再多，我们没做到的只有更多。
三三姐要求真的不高，这些都是基本的基本而已，就像前面说的，真还完全没有到拼努力的程度。
