今天看完了另外两本关于人才梯队建设的书,最好的学习永远是继续对问题解决的学习。
人才梯队建设搞明白了,从公司战略,到岗位核心人才评估,到选选拔出来储备然后培训任用一整套闭环了。
今天完成了两本书阅读,还有一本客户说,看完明后天去图书馆还书,顺便再借一本更高层的领导者。
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