我不知道官威是怎么形成的，但我发现只要是有点小官就会有这种气候的形成，特别是小单位里更是容易产生这种情况。
今天我看到一个事情虽然不是我们单位里的，但可以影射出来很多现象，这都是和权力相关联的，因为就是权力产生了人心不一样的状态。
这件事情是看到一个店里的店员在被他的主管训话，我不知道来龙去脉是怎样的，但我只是看到一个结果就是那个主管在那里颐指气使的说教，好像拿出什么制度规则什么的在训话。
我先不评价事情的对错，只是对于主管训话这件事来说，我觉得这样的方式是否得当，特别是在公众场合当中训话，是否是必要的呢？我个人觉得是不必要的，因为谁都有自尊心，好面子是人之常情，大庭广众之下的训话我并不觉得妥当。
当然有人也会说这是为了让员工记住，使得下次不会再犯，但我认为这可能更多的是适得其反的，员工内心多数会是记恨这个领导，并不会真心悔过改之。
我觉得应该是在一个安静的独立的环境对此事和员工详谈，然后好好聊下问题，即使要训话也应该是关起门来训，这反倒会让员工感激你的。
可能我的心也比较软，做领导的时候也很不会训话，多数是苦口婆心的交流，这也导致我的管理可能就比较松了，效果确实没有那种雷厉风行的领导好。
哎，这也不能说谁对谁错，反正我就是不太赞成这样的领导方式，更不喜欢这样的官威。
