人脉搜索的四大前提：
1.要找谁？
2.哪里找？
平台？工具
3.怎么找？
关键词？不同类型的人脉怎么找？
4.怎么撩？
哪些沟通原则可以帮助你成功结识陌生贵人
image.png
人脉积累的途径？
1.自然积累
上过的学校，入职的公司等等
2.主动积累
主动扩充社交圈子，有意识积累
找到人脉的核心问题不是找不到他，而是你的诉求是否够分量，是否能够引起他的兴趣。
核心逻辑：
1.名人/大V、大咖们每天收到的私信并不会很多，不用担心看不到。
2.很多事不是老大应该躬亲执行的，他制定你该找谁，你在帮你提高效率，节约时间。
3.循着某一些网络平台上所留，搜索渠道是微博，绝大多数名人都开通的，有微博下的有意义的ID，我们可以在别的平台上找到更为常用和牢靠的联系方式，比如：邮箱前缀可能也是其微信号。
搜索渠道：
1.微博
1.留下的邮箱直接发私信
2.主页中的邮箱
3.微信账号，邮箱账号
4.输入关键词
2.知乎
1.直接发私信
2.向TA提一个有价值得问题
3.签名中留有的微信号、邮箱号、公众号。
3.搜索引擎
目标人+空格+（手机号、邮箱、联系方式、微博、事件、演讲、日程安排、活动、英文）
4.在线文档分享平台。
百度文档、豆丁网、道客巴巴、新浪爱问，一般是国企和大民企的管理者，知识分子。
5.搜狗微信
6.QQ群搜索
7.电子邮箱
8.天眼查
9.IT橘子
10.FACEbook
11.脉脉，职场人脉神器
12.linkedin领英，适合搜索外企员工
核心问题：找到你要找的人，怎么吸引他与你价值交换呢？
拿出相应的利益与他交换，核心逻辑：人、财、物。
互联网平台拉近了人与人之间的距离，而等价交换就是核心。
图片发自简书App
