年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着传承事业、续写辉煌的时代重任。然而现实中，不少年轻干部容易陷入成长焦虑，总觉得“他人处处闪光，反观自己则暗淡无光”，在盲目攀比中乱了心神、急了脚步。实则成长从无“标准时刻表”，正如习近平总书记强调的，年轻干部要“不断增强意志力、坚忍力、自制力”“练好内功、提升修养、增强本领”。唯有锚定自身坐标，找准成长节奏，在稳扎稳打中积蓄力量，才能在经风雨、见世面中收获扎实成长。
稳住心态，在“平常心”中筑牢成长根基。成长是一场马拉松，而非百米冲刺，急于求成往往欲速则不达。福建宁德的年轻干部王祖联从机关调任乡镇党委书记时，面对“九成是山、工业几乎为零”的镇情也曾倍感压力，但他没有急于求成，而是沉下心来走访调研，一步步推进特色产业发展，最终带领群众种出2万亩茶叶、近3000亩猕猴桃，用实绩赢得认可。年轻干部要常怀平常心，既要像宁德市委组织部倡导的那样，保持“进取心”主动作为，又要杜绝急功近利的浮躁心态，不因一时得失而焦虑，不因他人进度而盲从。要明白每个岗位都是成长的课堂，每份工作都是积累的机会，唯有摒弃“速成思维”，方能在日积月累中厚积薄发。
扎根实践，在“墩苗壮骨”中锤炼过硬本领。习近平总书记指出，年轻干部要“经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力”。实践是最好的磨刀石，基层是最佳的成长舞台。武汉蔡甸区消泗乡将年轻干部放到招商引资、农文旅融合、矛盾调解等一线“墩苗”，让13名年轻干部参与油菜花季举办、特色农产品开发，5名年轻干部直面矛盾化解近30件纠纷，在实战中实现从“新兵”到“尖兵”的蜕变。年轻干部不能怕吃苦、避难事，要主动到基层一线、艰苦岗位去经风雨，像博士选调生杨龙贺那样，扎根偏僻山村解决村道修复、路灯更换等民生实事，在走村入户中读懂群众需求，在攻坚克难中提升能力。只有在实践中多接“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”，才能练就扛事担责的“铁肩膀”。
勤修内功，在“日积月累”中积蓄成长动能。成长没有捷径，练好内功是永恒课题。年轻干部要把学习作为终身习惯，发扬“挤”和“钻”的精神，既钻研党的创新理论，又学习业务知识、基层经验，不断弥补“学历优势”背后的“经验短板”。要常怀“自省力”，像福鼎市选调生张超那样，发现村集体土地租金异常后，主动学习资产评估、合同法律知识，通过专业手段为村集体每年增收13万多元。同时要增强自制力，严守政治关、权力关、生活关，在小事小节上守住底线，在诱惑考验前保持清醒，以过硬的政治素养、专业能力和作风形象，为长远成长筑牢根基。
保持定力，在“久久为功”中彰显成长价值。“万事从来贵有恒”，年轻干部成长贵在持久发力。宁德市建立年轻干部培养锻炼长效机制，通过挂职锻炼、交流任职等方式，让100多名年轻干部到基层经风雨，累计入户走访1.5万多人次，为民办实事1200余件，用持之以恒的付出书写成长答卷。年轻干部要发扬钉钉子精神，既要立足当下做好本职工作，又要着眼长远制定成长规划，不因困难而退缩，不因成绩而懈怠。要学会在平凡岗位上坚守，在重复工作中精进，正如消泗乡的年轻干部们，在招商引资、乡村振兴的平凡岗位上持续发力，最终干出了不平凡的业绩。
新时代为年轻干部提供了广阔的成长舞台，也提出了更高的使命要求。年轻干部不必羡慕他人的“高光时刻”，更不必焦虑自身的“成长时差”。只要稳住心态不急躁、扎根实践不浮躁、勤修内功不浮躁、保持定力不松懈，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，稳扎稳打练好内功，就一定能在各自的岗位上实现成长突破，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望与重托。
