读《领导者的资质》摘抄
抱有燃烧般的强烈的意志，心怀光明的希望，一步不停，踏实前行，那么，看起来山穷水尽之路，也会有登高望远、豁然开朗之时。那一瞬间，心中的所有烦恼和疑问全都会烟消云散。我将此称为“神灵的私语”。可以这么说，只有相信未来，一步一步扎实向前的人，才能获得上苍的这种“褒奖”
越努力越幸运，当一个人足够努力的时候，拼命工作，埋头于研究，一心不乱，全宇宙都会赐予你力量。
精力善用，能力善用，热情善用
能力也好、精力也好，一定要用在好的方面。与生俱来的能力、精力，如果“善用”，就会成为优秀的人，如果“恶用”，就会成为坏蛋。一个人的能力、精力用在好事上还是用在坏事上，他的人生将迥然不同。那么，所谓“善用”“恶用”的区别在哪里呢？就在于“利他”和“利己”的不同。如果由利他之心驱动，就会“善用”，而由利己之心驱动，就会“恶用”。
领导者必须明确事业的目的意义
要明确究竟为什么要兴办这项事业，它的目的意义在哪里。而且这个目的意义要让人感觉到大义名分：“原来自己是在为了这么崇高的目的而工作的”，否则，就不能凝聚和发挥部下的合力。
领导者必须设立具体的目标，并制订实现这一目标的计划
明确了事业的目的意义之后，接着就要求制订具体的目标和计划。在制订目标和计划时，领导者必须发挥核心作用，但同时领导者又必须充分听取部下的意见，集中众人的智慧。领导者做的决定，必须向部下做透彻的说明，要让部下从内心真正认同、接受。
第三项：领导者心中要怀有强烈而持久的愿望。
领导者抱有的强烈的愿望要利用一切机会向部下传递。只有把部下的士气提高到同自己相同的水准，才能凝聚全员的力量，才能把愿望变成现实。
领导者要付出不亚于任何人的努力。
领导者作为团队的中心应该率先垂范，成为漩涡的中心，让部下看着自己拼命工作的背影来带动部下，这是关键。
领导者必须具备坚强的意志。
一旦制定了目标，要有无论如何也必须达成目标的坚强的意志，这是领导者最重要的资质之一。
领导者需要拥有高尚的人格。
领导者必须意识到“自己一定要具备高尚的人格”，并不懈努力去提高自己的人格。
领导者要怀着“爱情”与部下交往
不是眼前的、表面上的态度温和，而是从长远看，为了真正帮助部下成长发展，在必要时采取严厉的态度，这才是真正的“爱情”。领导者在日常的业务工作中要时时把部下的幸福挂在心上。
领导者必须努力调动部下的积极性。
劲，调动部下的积极性。思考如何让部下在工作中始终保持充足的干劲，是领导者重要的责任。
领导者必须富于创造性，不断从事创造性的工作。
城东分孰感谢组刘虹霞
