从6月28日申请排长到7月9日被任命为共读营3排排长，这中间我经历了好多次犹豫、退缩、纠结和向往。最终在小九的鼓励下决定当一次排长，深度参与一次主题营，不冒泡没机会！所以这次共读营比前两期主题营收获了更多！

一、收获了自律

前两期主题营我都是以完成打卡为目的，也会拿自己忙为理由，每天都是十点后打卡，几乎天天都要排里的小伙伴挥鞭提醒，这次共读营就不一样了，因为自己是排长，为了给大家做榜样，所以每天都会在八点前完成打卡，不再打狼，在第七天还历经磨难做到了上午打卡。人的潜力真的是无限大的，只要稍微努把力，就会有奇迹。真的是在读书营里，你的付出总会给你意想不到的收获。

二、收获了战友

7月9日分完排之后，大家纷纷把自己排内的成员组建群，这个群就是我们每一个排的小家，我在一个个把老铁抱回家的时候，发现自己平时在读书营大群混迹半年真是个不折不扣的潜水党啊，我们排一共十五人，只有一位老铁是我以前加过的好友，剩下的十三个都要先一个个添加好友再拉进群。起初带着激动和紧张的心情懵懵懂懂的当上这个排长的，随着副排长的产生，每日小当家的出任，我的心渐渐的安定了，感受到了来自战友的支持和力量，让独自创业一年多的我深感团队协作的重要性。在这里我特别要感谢的就是霏霏，作为副排长的她每天都会主动跟我商量投票事宜、未打卡的老铁是什么情况、还经常细心的提醒我大群的阅兵不要错过，还经常在群里鼓励每一位老铁。有霏霏这样的副排长，是我的幸运！还要感谢一个人就是我们三连的副连长小凡仙女，在整个共读营的十天里，她给了我最多鼓励，很多建议，很多帮助，还关心我工作上的问题，鼓励监督我做复盘，我是个慢热、冷静、不苟言笑的人，能在共读营这十天和老铁们较为深度的链接我超级开心，感恩遇见，感恩大家这十天对我不完美的包容。

三、收获了成长

1、当了排长才知道原来读书营的管理员们如此辛苦，每天的工作量这么大，当个排长就感到事情如此之多，可见连长、指导员们每天要为大家付出多少心思啊！讲真，我不擅长管理人，但这短短十天，让我体悟到，社群管理其实跟一单位，一个公司的管理有着异曲同工之处，任何一个小团队都需要有领袖，领导者的心态、言行、与人互动的风格就是会直接影响到整个团队的状态和气氛。

2、我们排一共有15人（其中3人是第一次参加主题营、有6人是第二次参加、有6人是三次参加）第一天就出现有1位第一次参加主题营的老铁自己下午打完卡但没有在群里接龙，我们一直找她等她，后来才知道她已经打完卡了，但不清楚还要在群内接龙，于是我便耐心的教她打完卡后的一系列流程。

3、在打卡进行到第四天时，我发现群里的老铁除了打卡接龙，大部分不喜欢冒泡，于是我便找副排长霏霏一起商量如何提高老铁们的参与度，让大家有更好的链接，一个问题我们讨论出了五个解决方案，并一点点就实践，我们鼓励每天把一个老铁的文章拿出来大家群殴（点评优缺点）我们还鼓励每日小当家用自己特别的办法去挥鞭，最让我记忆犹新的就是霏霏的儿子和Kathy的女儿录视频催叔叔阿姨“交作业啦”，稚嫩的声音，严肃的小表情，着实可爱至极，让没打卡的老铁们纷纷叫萌，乖乖打卡！

4、我们发起了用各地方言读见识的活动，鹿先森用壮语讲的让我记忆深刻，他还教大家说“我爱你”在壮语里面就是“狗卖萌”，引得大家一阵欢呼！还有赫敏和考拉姐姐的家乡话让我们大家听得意犹未尽。

5、原本对写作没天分的我，也一度失去了信心，却这十天里获得了一次排内最佳，我真是欢呼雀跃了一整天呢，后来几天的打卡文真是提高了不少自信心，在这里得感谢二排的老铁们，你们的慧眼让我在读书营中获得了一个小小的里程碑，很珍贵！

对于第一次加入管理组，第一次做排长的我，现在想想也有很多遗憾：

一、我没有充分的了解每一位排里的老铁，同桌见证典礼一直都没有完成，没能做到帮助老铁们更好的产生链接。

二、想要稳稳打卡，拿到全排全勤的目标，也在最后一天没能实现，但最后一位打卡的娇娇同学也很让我佩服，她知道自己最后这天打卡已经超时，但她没有敷衍，仍是认认真真的完成内容，完成录音。这就是好的出发点比好的结果更重要的道理吧！但没能完成目标主要原因还是在我忽略了监督和提前鼓励的工作。不管做过什么，结果就是功劳的证明，而不是苦劳的呻吟。

三、人之所以比动物高级，就是因为人是有思想有更多欲望和需求的。想要提高社群的凝聚力，首先就要调动每个人的思维能动性，要对每个老铁有真诚的交流，了解每个人特点、优点、弱点，有的放矢，做个性化的帮助，这才是有效的互动。

      最后，如果让我给自己的这次共读营打分我会给自己打80分，因为我比前两期的打卡时间更早，完成的质量更好。但如果让我给自己的第一次排长工作打分，我最多打个60分，因为基本任务完成，但深度沟通、有效链接并没做好。总而言之非常感谢读书营，让我有了新的里程碑，也让我看到了自己的不足！我爱读书营，爱三连，爱三排！