1．请你介绍一下自己。

(略...可看我历史文章《拆解面试中《自我介绍》逻辑》)

2．你觉得你最大的优点/缺点是什么？

举例(会计岗位)：对于这份工作我觉得最大的优点是从小养成的“细心”，在之前的公司，重要的文件领导都会在最后让我检查一遍才决定通过，就连个别的错别字我都能准确挑出来......

3．你的同学/同事/朋友怎么评价你？

举例：我朋友说我是一个xxx人(可以用外号之类的)，因为我xxx，所以大家都叫我xxx

4．说说你的家庭/学校。

(略...)

5．你通常如何处理别人的批评？

举例：在工作中上我会理性的对待别人的批评，别人不会无缘无故的批评我。所以我会先听听对方说些什么，如果是我的错，我会接受......

6．你和别人发生过争执吗？你是怎么解决的？

举例：如果说争执的话，倒是没那么严重，我觉得争执是没有意义的。和同事之间有不同的观点，倒是很正常。出现这种情况时，我会先尊重对方。再和对方充分的沟通，在沟通中发现问题，相互促进......

7．你印象中最成功/失败的一件事是什么？

举例：最成功的是我成功完成了一个当时公司没有人愿意负责的项目。这个项目牵涉的东西多，说白了就是坑多，难度大。虽然当中遇到过困难，但是顺利的完成了，做到了xxx成果。从这个项目中我明白了很多道理，也学到了很多......

8．你的业余爱好是什么？

业余爱好不要说自己喜欢睡觉，喜欢逛街/购物，打游戏(除非你面试的是游戏相关的职位)之类的。就算自己没有爱好，也要挑一两个自己平时常见的活动作为爱好，比如看书，做饭，打球(球类有很多，不仅仅是篮球)，音乐类(唱歌，乐器类)等等，挑一两个自己平时参与过或者能见到的具体的活动就行，也不要过于个性搞个太另类爱好，太另类太幼稚有些面试官是排斥的。

举例：我喜欢做菜，这是我从小养成的兴趣。一有时间我就会尝试各种特色的菜，八大菜系说不上全都会做，但我对每个菜系都很了解......

9．你怎么看待另外几位候选人的表现？

这种情况一般在群面，情况比较少见。如果遇到，要客观事实的说说别人的优点，同时也要客观事实的给一两个建议，切忌太极端，不要把别人贬的一无是处，也不要把别人夸上天。

10．你如何平衡家庭与工作的关系？

因为你是在找工作，在回答时不能让面试官觉得你的工作受家庭的影响太大，没有人愿意招一个天天为了家里的事没心思上班的人！要让面试官知道工作和家庭的关系你处理的好，你的工作你能做主！

11．你的家人也定居在附近吗？

(略...)

12．请用三个词/一句话概括你自己。

举例：可以用比喻来形容，比如有人说：我是一个xxx的咸鱼，因为xxx

(这里仅供参考，回答是不要说自己负面的形象，就算你说你是咸鱼，也要从独特的角度发现咸鱼优秀的一面，可以从性格品质角度概括，也可以从职业素质来概括，一定要与工作紧密联系)。

13．如何与不喜欢的人相处？

工作中总会有自己不喜欢的人，就算你平时生活中直接不和讨厌的人来往，哪怕你的真实做法是遇到不喜欢的人直接离职，至少在面试的时候也要认清现实，工作中再不喜欢也可能需要在一起合作干活！所以你要表达出以公司团队的利益为主，不把个人情绪带到工作上的意思。

举例：不喜欢一个人我认为是个人对别人的一种偏见，我一直告诉我自己在工作上不能带着个人情绪偏见去对待同事，所以在工作上我会抛开个人的情绪偏见，以工作为核心，不管这个人是什么样的人，我都会就事论事，客观的对待每个人...(仅供参考)

14．你参加过公益活动吗？

(略...)

15．你英语水平怎么样？

(略...)

16．你了解/擅长某某软件吗？

(略...)

17．你之前的公司/领导怎么样？

举例：我上一家公司的领导最让我佩服的是他思考很有深度，而且很谦虚，愿意给我们分享如何学会思考问题的本质，他还说过xxx...(回答关于领导的问题，不要说领导的坏话)

18．对我们公司了解多少？

这种问题需要自己在面试前对公司做些了解，可以通过面试公司的官网，产品，论坛，招聘信息等去了解

19．为什么会选择我们公司？为什么会想来我们这种小公司？

举例：在我看来，小公司大公司本质上没什么区别，大公司也是从小公司做起的，我在投简历前会先筛选一遍，我想在我感兴趣的行业里找我觉得不错的公司，我觉得你们公司xxx(根据自己的了解组织语言)，希望我能加入这个团队。

20．为什么要离开原来的单位？

这类问题如果不知道回答什么，可以回答一些人之常情答案。

举例：前公司搬家，每天上下班路上要花至少4个小时，这直接耽搁了太多工作和学习的时间，以前随便加一两个小时班，任务完成的很好，现在时间上xxx；所以我想有更多的时间用在工作上，能跟得上公司的成长！(还有些人之常情的答案比如：公司倒闭...)

21．谈谈你对跳槽的看法。

举例：跳槽本质上属于人才流通，合理的跳槽我觉得xxx，因为xxx(不跳槽会导致xxx后果，或者跳槽有什么合理的好处，不要说只是为了涨薪)；

22．说说你的职业生涯规划。

举例：我现在刚毕业，我对我自己的要求是五年后/三年后xxx；所以我现在/近一年要做的是xxx。(不管是能力上，还是成就上等，都要表现出你对自己有清楚积极向上的认知)

23．对于一份新工作，你比较看重的是什么？

举例：我会先看行业，我喜欢xxx行业，然后想和有潜力的团队一起成长。我看过你们团队的相关信息，我觉得是一个很优秀很有干劲的一个团队，我也是一个闲不下来的人，喜欢和这样的团队一起完成各种任务，有机会的话希望能成为其中一员。

24．你能为我们公司带来什么？

举例：业务方向：在这几年的工作中，我维护了xxx客户，这些客户和贵公司的业务目标客户相匹配；我能维护这些客户这么多年也有我自己的一套方法，如果有机会可以把这些方法分享给团队，和大家一起成长。

举例：技术方向：贵公司需要会xxx技术的人才，这项技术/能力是我的拿手活，我能做到xxx；除了这门技术，我还系统性的掌握了xxx；我有xxx资源可以分享给团队。

25．为什么我们要在众多候选人中选择你？

这个问题和上一题(24)题回答的思路差不多，为什么要选择你？因为你和职位多么的匹配，你能给他们公司到什么什么价值，公司想要的就是这样的人。

26．你最崇拜/喜欢谁，为什么？

这种问题的目的是：从你喜欢的人身上人格特质映射到你自己身上。

举例：我喜欢xxx人，因为他(她)有xxx品格(或者：她(他)xxx的观点/思想)，一直是我学习的方向