思考:老师用达康书记的角色把管理者的常见错误描绘的淋漓尽致。角色错位,是管理者认知的一种错位,自以为放下自己的优势而转型到真正的管理中,有一种不安全感,但却不知,打破安全感,挑战更有压力的管理才是真正的定位。