互动控场（第五招）
听出黄金问出钻石
只有问问题，才能解决问题
没有人天生就是控场王
这一切需要训练而成
罗马不是一天建成的
控场不是一天练成的
四个好：
拉近距离
加快接受观念速度
不易睡觉
容易成交
成交：收钱收人收心
控场四+一法测：感谢，提问，赞美—问答赞，游戏，掌声（核心）
控场三个有
有节奏，有情绪，有惊喜
提问：
分类：开放式提问—调动积极性
封闭式提问—二选一，是不是，对不对，好不好，同不同意
递进式提问
7+1法则
问—答—赞（润物细无声）
注意要素：
问简单的问题
问yes的问题（双重否定等于肯定）
问真理的问题（答案不确定的不问）
控场来龙去脉，核心，盲目的追求控场技巧，是舍本求未，真正优秀的控场是体现在对培训目标的把握，良好的老师可以自如的控制课程的深浅，根据学员水平调整，根据学员的水平选择不同的控场技巧
培训师对场面的把控：课程节奏、时间把控、现场气氛、意外事件
时间把控
游戏，训练提问的能力
人和动物
屁股一抬，八方来财
背诵15套鼓掌话术
