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前面两篇讲的是学历和名校的重要性。如果你有机会进入985、211的高校，或者你已经获得了硕士学历、博士学历。那么恭喜你，你已经在进入社会的起跑线上超越了很多人。

但是，对一个人的发展来讲，除了学历和学校，还有一个至关重要的因素，决定着个人未来事业的发展潜力和空间。这个因素就是其掌握的专业技能。

一般来说，一个毕业生的专业技能由他所选择的大学专业决定。你所学的大学专业，大概率决定了你未来的就业方向和薪酬水平，决定了你事业发展的未来潜力。尤其是你不属于富二代或者官二代的话，专业的选择对你的未来发展的影响会非常大。

首先，你需要明白：富人和穷人选择专业的模式是完全不同的。

先提一个问题：什么是有富人，什么是穷人？相信每一个人心中都有不同的标准。当然这个不是重点，我们可以简单理解如下：如果你不用毕业以后就需要不停赚钱，你的父母可以毫无压力就为你买下所在城市的房子，我们将这样的人称为富人，也可以说是高产阶层。当然，我们的穷人定义也是相对的，就是指一般意义的普通人，是大多数为了生活需要不断努力工作的人。这么定义，以便大家理解。

富人和穷人选择专业模式不同

1.对于富人来说，生存压力不是很大，所以选择专业可以跟着兴趣走。当然，一些官二代，富二代，很自然被囊括进去了。他们可以跟着感觉走，跟着兴趣走，喜欢学习什么专业，就学习什么专业，反正毕业之后不用担心找工作，买房，不用每一天都想着赚钱生存。他们如果喜欢文学、历史、哲学、文艺，都可以选择这些专业。而且说实话，如果一个人真正能够确定自己喜欢这些专业的话，是有可能深入研究，并做出成绩来的。虽然有一句话叫做，条条道路通罗马，但是你不能否认，有些人就出生在罗马。他不用为了去罗马而选择一个实用性但是又兴趣不大的专业。能够因为原生家庭的财富和地位而选择专业上毫无顾忌，这无疑是非常幸福的。然而大多数人的原生家庭达不到富人的层次，他们属于穷人，不能随心所欲，更多需要面对现实。

普通人不得不青睐于经世致用的专业

2.穷人的专业选择，更多得面对现实，以生存和发展为主。经济基础决定上层建筑，原生家庭是穷人家庭，注定了资源、人脉、父母辈的事业和眼界都有限，无法通过家庭关系来为自己以后的工作和事业提供多少帮助。他们必须靠自己的打拼，来在社会上生存发展。穷人就不能选择文史哲类的专业，即便他们认为自己对此非常感兴趣。

事实上证明，本科的如果学习文学、历史、哲学这些专业毕业，社会上只有很少的对口岗位能够提供给毕业生们。对于这些专业的毕业生来说，毕业=失业，毕业=转业。虽然这种说法过于绝对，但是确实给那些家境不够富裕的孩子敲响了警钟：尽量选择实用性专业，面向就业，才是穷人家的孩子唯一的出路。他们面临生存、结婚、买房和求职，每一件看起来都是人生大事件，都容不得马虎。但是由于原生家庭父母的教育和认知水平并不高，无法给出一个专业的建议。这种情况导致的结果就是，很多人在面临选专业这么复杂的事情的时候，全部是自己对专业的理解以及自己潜意识的喜好来草草做了决定。

于是就有了很多贸然选择了不适合的专业的事情出现：

一些大学生，大学没学习多长时间，就发现自己不喜欢这个专业，课程完全不感兴趣。有的时候也出现了另一种情况，本以为学习的专业是干某些高大上的工作，没想到看到学长学姐的工作，非常一般，也不是自己理想中想干的工作。

贸然选择专业，大部分情况不合适

于是，他们萌生了后悔的念头，想换专业。这其实反映了一个问题，我们对大学开设的专业不了解，同样，我们实际上对自己也不了解。尤其是当你说自己的兴趣是机械设计的时候，你是否了解到这个专业的具体工作场景。还有很大一群人，将就着这个自己选择的专业，念到了毕业，工作了3-5年，发现自己选择的专业工作上竞争力其实不强，在人才市场上也面临着因为专业不符合无法进入某个行业或者知名企业的尴尬，留下了非常多的遗憾，痛苦不堪。一方面要养家糊口，一方面专业上又没有大的成长空间。在本文中，我们主要研究面对的大多数普通人，他们相对于这类高产阶层的人群来说，可以算穷人了。

其次，对于大多数普通人来讲，专业的选择决定了个人事业发展的高度。

这个问题可以从以下几个方面来阐述：

第一，一个人选择的大学专业决定了个人发展战略的现实基础，决定了个人事业发展的高度。

一个大学生的专业，基本上可以预估到他毕业后第一份工作的工资收入。用在一线城市找工作举例，一个从事电子信息工程专业的毕业生一般比从事行政管理工作的大学生起薪高。这是大家都可以从招聘网站看到并且也是现实中发生的事实，因为电子信息工程专业复杂程度高，而行政管理工作无需特别专业的技能，经常会重复已有流程。

从这一点，你就可以看出来很多专业是有复杂度的，但是有的专业相对来说比较简单。不同的专业决定了个人刚一毕业的薪资有多少，高精尖技术的、人才有着紧缺缺口的，薪资就会比较高，而那些本来技术含量不足的偏文科类的专业，由于难以找到对应的工作，所以大多数都需要转行。因此，起始薪资就不能有太高的要求了。

2018年中国大学专业薪酬最高的20个专业

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2020年毕业生薪酬最高的20个专业

从图里面就可以看出来：计算机专业毕业的学生明显比动物科学、历史学这样的专业薪资高，达到了后者的4倍之多。可见，专业真的影响到了毕业生的起薪，不同的专业，你们毕业时候拿到的待遇就会有很大的差距。这种差异是由不同的工作价值决定的，工作比较复杂，价值比较大，工资就会高。工作比较简单，价值比较低，工资就会低。而工资的高低又能决定你进入社会之后要面对的生活的状态，租住着什么样的房子是否有能力买车，以及吃穿住行。如果仅仅为了情怀去选择一个专业，那你就得面对四年以后毕业薪资和别人有巨大差距的事实。

不仅如此，大学的专业还决定了你的职业价值，即所谓的不可替代性和从事职业的稀缺性。大学专业决定了你未来从事的职业是否有很高的门槛，而这一定程度决定了你的不可替代性以及工作能力的稀缺性。而稀缺性恰恰决定了你的价值，不可替代性恰恰决定了你职业危机的天花板。

举例说来，从事医生工作的人，很少人会遇到中年危机，一个是由医生这份职业学习的知识结构所决定的，他们需要深层次学习医学理论和并在实践中不断应用。本硕博的学习经历才能获得进入大医院当医师的资格，这个专业的这种性质就决定了只有少数人有机会参与到这种竞争中去，决定了它的稀缺性。外行难以掌握医生的职业技能又决定了它的不可替代性。因此，这个职业不仅不会遇到中年危机，反而随着年龄的增长，越老越吃香。

而如果你学习的是市场营销专业，基本上就不会有太大的职业门槛，也不会有太大的不可替代性。一个外行人员，也可以找这样的工作，干几年营销策划，在工作中参加培训，再买一些书籍来加深学习，一样可以达到一个职业化的市场营销经理的水准，甚至会比一些科班出身的营销人做得更出色。就是因为这样的大学专业并不属于高精尖的复杂技术专业，拦不住外行，因此在年龄变大之后，会难以避免职业上的中年危机。

从事的人多了，也难以保障它的稀缺性，整个价值就会在职场上往下走。大学的专业决定了人的事业发展潜力，含有更多思考和创造性的脑力劳动的工作对应的专业，会让人产生更大的发展潜力。有的专业本身既具备创造性，又具备理论性和实践性。随着该专业在人们的生产生活中不断应用，理论会变得更为广阔，实践应用的广度和深度也会覆盖生产生活各个方面。

高精尖的复杂技术专业

人们会发现，这样的专业真是宝藏专业，它不断发展，总让你感觉还有很大的学习空间。而这种潜在的专业本身的扩张和应用空间，就为职业人士的工作范围提供了更大的可能性和更大的潜力。比如从计算机和微电子这两个专业来看，就是这样的。计算机和微电子都是工科专业，本身既理论又实践。随着人们不断对新技术的探索和追寻，5G，区块链，人工智能，边缘计算，这些新东西都一个个上了科技头条，被各个公司追逐的同时，成了大家进行科技创新和研发创造的主要目标。

在这种背景下，这两个专业的毕业生，就会更快发现这种机会，以专家的身份进入早期的研究和创造的过程中去，很多人直接就成为项目带头人，承担着为公司开疆扩土的重任。而其它相距甚远的专业，要么参与不进去只能一边儿看着。要么是一些辅助性专业，如采购，物料相关角色，只能大打下手，成为辅助性角色，难以体现更大的价值。而这还不止，因为这两个专业一直在发展，在进行技术探索，所以这类人员有更多的机会搞研究，写专利。这又比很多非研究型专业好了很多，他们可是用技术改变世界的。

有的专业，真的可以改变世界

而其它专业只有用他们改变了世界的成果，来享受改变的世界，消费变得更好的世界，仅仅作为一个终端的消费者，就因为一个专业，参与不进去用技术改变世界的这种过程中去。而技术的发展是无止境的，不断会出现新东西。只有他们学计算机和微电子毕业的看得懂，有“近水楼台先得月”的机会，参与其中，参与发明创造，创新创业，改变世界。这种发展空间，不是那些行政管理、人力资源管理等等专业的人能够拥有的。（不带有任何歧视性，仅仅表明观点）。而这种发展空间就是发展潜力，在选择一个专业的时候，一定要仔细分析这个专业有没有发展潜力。

那么，对于普通的穷人家的孩子来说，什么样的专业最有发展潜力？

这样的专业对应的工作必须尽可能多的含有脑力劳动，含有思考逻辑和创造性，说白了，就是动脑子的工作，而不是简单的体力劳动。

人类劳动分为两种，一种是简单劳动为主的类型，一种是以复杂劳动为主的类型。哪一种劳动最有价值，最值钱？将劳动看作商品，计算商品的价值，就会一目了然。商品的价值量同简单劳动和复杂劳动有密切的关系。简单劳动是指不需要经过专门训练和培养的一般劳动者都能从事的劳动。复杂劳动是指需要经过专门训练和培养，具有一定文化知识和技术专长的劳动者所从事的劳动。形成商品价值量的劳动，是以简单劳动为尺度的。复杂劳动等于自称或多倍的简单劳动，也就是说，少量的复杂劳动等于多倍的简单劳动。在相同的劳动时间里，复杂劳动创造的价值大于简单劳动的价值。可以看出来，如果你的专业能够让你专门训练和培养，这种复杂程度和学习程度超过其它的专业，那么你就具备了提供复杂劳动的能力。你就可以提供复杂劳动，你的工作就更有价值，更值钱，超出一般以简单劳动为主的工作。

关于劳动价值：复杂劳动的价值>简单劳动的价值

为什么有的专业有强大的发展潜力和发展空间？就是因为这种专业匹配了更多的人类独有的脑力劳动。动了更多的脑子，凝聚了更多的思考和创造性。在以后从事工作的过程中，还可以继续思考、探索、创新，创造更大的价值。所以这样的专业会有更大的潜在价值，和潜在的发展空间。

人类独有的脑力劳动，这是最高形式的人类劳动形式。劳动证明我们不懒惰，劳动说明我们不贫穷，劳动表明我们不落后。只要我们想进步、想拥有、想改变，劳动一定能够为我们实现。——选自叶千华《千华随笔》“对劳动的认识”。

脑力运动使人类从根本上区别于一般低等生物，使人类具有极高的预见性、自觉性、主动性和创造性；脑力运动具有无限的发展潜力，而生理力运动和体力运动的发展极为有限，它受生物规律的限制。所以这就是专业价值的底层逻辑，即否包含足够量的脑力劳动，思考和创新，这种劳动价值是简单劳动价值的几倍甚至几十倍。

动脑，思考，创造？

大学的专业决定了你毕业以后进入的行业，进入知名大企业的机会。你学的计算机，互联网技术，设计艺术学，营销，运营，你就有机会进入BAT或者TMD这样的互联网技术为主要产业技术的行业。你学的是电力、电气类专业，你就有机会进入国家电网这种大企业，当然，这里指的是有机会，真正能够成功进入的，还需要考核，在这个系统里面有人脉资源的，显然会更容易一点。

如果你学的是石油相关的专业，那就有更多的机会进入油田类的大型国有企业。专业其实是行业决定的，有的行业必须有与之对应的专业，这个专业体系下的人才，为行业不断输血，让行业不断发展壮大。你想进入BAT这样的大公司，显然学习计算机技术、信息技术、软件工程之类的专业，机会就非常大。如果你学的是机械设计或者学的是土木工程，那显然就很难有机会进入这样的互联网公司。尤其是当前的5G技术、区块链技术、人工智能、图像识别都是基于计算机相关技术的变革和发展，所以产生了很多新的技术行业，如果你不是计算机相关专业毕业的人，你连看都看不懂，更不要提如何进入这些估值过10亿的独角兽公司了。所以，选专业，其实不止在选专业，也在选择行业，也在选择公司。

一个专业，能够决定很多事情，包括你在未来四年，在什么行业，在什么公司，做着怎样的工作，这就是专业的力量。

既然如此，对于普通人来说，选择一个好有前途的专业，底层逻辑是什么？

第一个底层逻辑：现实大于兴趣。永远记住，对于穷人的孩子来说，技术永远是硬通货。你当然有资格喜欢艺术，你也有资格喜欢文学，你更有资格研究基础学科，数学，物理，化学，这些都无可厚非，因为每个人都有自己感兴趣的学科。但是你需要知道，你毕业了之后，就必须得进入社会，面临非常现实的生活。除非你打算做教师，那你真的可以选择这些专业。如果你不打算做老师，那么你就需要学技术。

兴趣有时候，不太实际

你要永远记住：科学技术是第一生产力。1988年9月5日，邓小平在会见捷克斯洛伐克总统胡萨克时，提出了“科学技术是第一生产力”的重要论断。尤其是那种包含着脑力劳动，融汇了思考和创造性的科学技术专业，决定了你毕业后不仅可以直接选择一份学以致用、经世致用的技术工作，收获一份不错的薪水的同时，给未来有极大的潜在发展空间。

而这样的专业，2019届毕业生人数较多的前十位理工专业类的前三名给出了具有说服力的答案。分别是计算机、电子信息类和自动化专业，这些专业毕业的学生们从事的职业一方面是工程技术人员，一方面是开发人员。工程技术，正好把所用到的东西可以应用到实践中去，开发工作，正好具备了拓宽加深自己专业学习、发明创造的机会。而这两种机会结合一起，正好及时这种计算机、电子类的专业。这种专业让技术成为硬通货，既有现实收入的考量，也有继续在这个领域里面深耕发展空间的考量。从这两个角度来看，都是非常值得学习的专业。

2019，本科毕业生人数排行前10的专业

第二个底层逻辑，不要仅仅凭借兴趣选择一个专业。

如果你未来大部分时间确认要不停地赚钱才能生活下去，没有来自家庭的多的人脉关系帮助，那你一定要避免听见了某个专业名字，就误以为非常高大上，直接报了这种专业。你会发现大学2年级根本不是之前所想的专业的模样，未来的就业还存在非常大的变数，甚至不知道将来要从事什么职业。

首先，你可能真的不了解自己的兴趣所在。你喜欢机器人，你就报考了机械设计制造及其自动化。本来以为就是设计机器人甚至宇宙飞船就是学了这些专业可以设计的。结果你会发现你的可以课业让你用最大的时间沉浸在绘制机械图里面。而且你更是对机械设计这门专业感觉到强烈的不适感，经常画图，经常盯着ProE绘图软件，你会发现生活毫无生机，课业也非常乏味。这跟你想想地去学想的机进行高大上的设计完全成了两个样子。归根结底，自己对自己的兴趣缺乏了解。

你不了解自己的兴趣

同时，你可能对学校所开设的专业课程也根本不了解。这种不了解是造成日后后悔当初选择的主要原因。你要么对专业进行了望文生义，觉得搞机械设计就可以设计宇宙飞船。你要么对自己的兴趣根本不了解，你只是想坐一坐未来的宇宙飞船。总之，这两种情况都会导致日后选择专业的后悔。这样的选择没有立足于现实，尤其是必须要弄明白自己是一名穷人，需要脚踏实地，为就业做好准备，避免一毕业即失业。

第三个底层逻辑：必须要考虑所学专业所对应的职业价值和职业发展空间。按照这个底层逻辑，一定要选择复杂劳动即脑力劳动含量高的、既可以直接应用在高科技领域、又有巨大的研究探索发展空间的技术类专业。

这里其实包含了四个关键点：

1.可以应用在高科技领域，决定了这个专业方向是高科技方向的专业。

2.有着巨大的研究探索发展空间的，代表这个行业是新技术行业，在探索发展的过程中这个领域会逐步变宽广变深厚，应用到更广阔的的领域。

3.技术类专业，从劳动的复杂程度上来讲，这类专业相比非技术专业门槛更高，会成为你职业上的护城河。随着你的年龄增长，面临更多的是来自行业内新更替的竞争，行业外很少有人可以进入这个领域和你直接竞争。

技术的门槛，是职业上的护城河

4.复杂的脑力劳动。脑力劳动是人类最高形式的劳动，而且是人类区别于动物的唯一区别。脑力劳动者往往可以创造更大的价值，成为一个组织里面的技术核心人员。你会发现一个规律，用脑比例非常大的工作，工资也很高，同时受到公司领导的重视程度比一般的工作要高。

就因为这个规律，导致存在这样一条鄙视链：

在一个组织里面搞科研研发创造的，瞧不起执行的，搞执行的，瞧不起后勤的；

搞算法的，瞧不起搞软件开发写代码的；

写代码的，瞧不起测试的；

搞自动化测试，又会认为只会手工测试没什么价值；

手工测试人员，又会觉得自己还有一门技能，比只会收发快递的人强多了。

动脑的，动手的

这条鄙视链是由脑力劳动鄙视纯粹的不动脑子智能进行体力劳动决定的。归根结底，还是一种价值多寡的创造者鄙视链，能够提供复杂劳动的劳动者，其单位价值输出比较大，所以会让仅仅会从事体力劳动的人觉得价值不如他。大家都认可这一规律，于是价值输出高的脑力劳动者自然产生了优越感，而体力劳动者自然产生了自卑感。鄙视链就成了公认的准则，被大家内心认可了。也可以看出，高精尖的专业，能够充分满足职业价值，职业发展空间以及不可替代性，因此这应该成为普通人最佳的选择。如果有着985,211或名校的背景，还学的是这样高精尖的专业，这样的毕业生面试知名企业可以说是砍瓜切菜，相当容易。

一个网友的感慨

第四个底层逻辑，选择专业，一定要着眼于专业所对应价值的持续成长性，重点关注两点：一个是职业的后期竞争力（成长性），另一个是职业的不可替代性。

后期竞争力是指的是随着你的年龄越大，你工作能力上的竞争力，主要关注的是职业生涯后期。比如10年以后，你的竞争能力是否有相应的上升空间，是否和同类专业的毕业3-5年的职场人来对比，有明显的优势。从这个维度来看，重点考虑的是这门专业在你工作和学习的过程中知识的增长速度和能力的增长速度。如果你的专业有这种性质：在工作中能力就可以不断增长，工作年限越长，你的经验越丰富，处理问题和提供解决方案的能力越强，技术能力积累越强。那么，无疑，这种专业的后期竞争力是非常好的，你不用特别担心10年后，随着你的年龄增大，你的薪资升高，这两种变化给公司带来的压力。因为你的能力和技术上的专业能力在变强，公司用你所拿到的工资根本招聘不来能够和你能力相当的年轻人，也就不存在特别明显的中年危机，公司没有办法将你淘汰。

职业生涯后期的发展更为重要

而有另一些专业是这样的：毕业三年基本就学完了这个职业所需要的所有知识和技能，剩下的时间就是把有限的技能用无数次，一天天的重复度过。这种专业最大的劣势就在于后期竞争力上，因为本身专业比较传统或者缺乏创新和发展，导致这种专业的知识和技能属于存量空间，缺乏增长的机会。导致三年工作经验的毕业生和5年经验的毕业生甚至10年经验的毕业生的能力水平处于同样的层次。这种情况对于这个职业的从业人员来说就比较危险，因为工作10年后，你的能力和专业技能没有增长，实际上增长也没空间（这是由于专业所决定的）。导致领导觉得你的工资可以更少一点，招聘一个工作5-8年经验的人，由于专业技能差异不大，他也能完全胜任你的工作，你就很容易被取代而失业，因为公司成本优化的原因被裁员。这是由于你的后期竞争力变差所决定的，随着年龄增长，你的技能水平没有太大变化，而薪资却逐年调高，性价比就持续在下降，竞争力也就在下降了。

后期竞争力强的专业，成长性非常强。不同后期竞争力的专业就像是不同大小的房子。人力资源管理、行政管理、采购专业：选择了这种专业就像是买了一个90平米的房子。学完大学的专业，你能够从事此类工作，在以后的工作中，随着经验的积累，这个房子会变成100平方米。但这100平方米就是这套房子的极限，最大也就100平方米。后期缺乏成长性，3年经验，5年经验，10年经验，技能的容量都是那么大，不会有太多变化。而计算机、电子信息技术、微电子专业：这类专业本身就像是一个90平米的房子。学完大学的专业，你也能够从事此类工作，但是在以后的工作中，这类专业本身就处于成长变革之中，不断会衍生出新的发展方向和新的技术流派。

不同后期竞争力的专业就像是不同大小的房子

就像是以前会产生安卓手机，于是有了安卓开发的方向，有了苹果手机，又产生了IOS开发的方向。有了人工智能，又有了自然语言处理、图像识别的开发方向。这些专业本身都在发展和成长，不断分化的专业就像毛细血管一样，让这个专业成为一个系统，让这所90平米的房子变成1000平米、10000平米。你可能30岁就填满了200平米，40岁你填满了1000平米。这种专业的好处是他的能力和经验容积非常大，你永远会觉得多年的经验会比经验比你少的人有更大的专业技术价值，而且还在随着工作和行业发展不断增长新的知识和经验。

这种模式让你不会有中年危机，因为中年比青年更受到劳动力市场的认可，具备更大的竞争力。这种专业，是真正的常青藤专业。

寻找常青藤专业

“不可替代性”指的是你的工作的稀缺性。这一点在职业生涯后期尤为明显，有的职业早早就变得人满为患，一眼望去，人才市场上全部都是竞争者。而有的职业，入门门槛非常高，难度相当大，只有学过某个专业的人才有机会从事这个职业，大学的理论体系和实践对从事这个职业打下的基础起到了关键作用，非科班根本没有办法入行。这种专业就算是不可替代性很强的专业，这种专业能够最大限度避免你遇到的职业危机（中年危机、职场危机）。不可替代性和你的专业的复杂程度、培训习得该专业技能的复杂程度以及持续的积累时间是强相关的。

什么样的工作有着更高的不可替代性？

简单的体力工作，人人都可以做，这样的工作被取代的可能性就非常高，风险也比较大。就比如送外卖、开滴滴、送快递，因为工作没有复杂性，所以到最后做这一行的人就会非常多，形成一种激烈的竞争。这种工作特别容易被取代，到处都是可以做这类工作的人。类似的工作还有房产销售、保险销售、餐厅服务员、搬砖工等。而越是融合了较多脑力劳动（逻辑思考、创新创造）的工作，就越能阻挡那些不愿意克服困难深入学习掌握技能和知识的人进入这类职业。比如软件工程师、律师、医生，这些职业非科班出身难以进入。这种情况下，在这些职业中，竞争更多的只会来自同类学习背景的人，而不会被外行随意入侵，仅仅因为学习的难度和成本，就让外行望而却步了。这样，该类脑力劳动类专业极大保护了从业者的利益，让这些专业的从业者难以被取代，价值得以最大化保持。

那么如何选择一个好专业？选择一个好专业的系统性操作方法。

有了以上的对专业认识的底层逻辑，你还需要一个实际的选择专业的系统性方法。比如说你按照上述的选择专业的底层逻辑已经初步确定了两三个专业，要从这两三个专业里面选出来最终一个专业，作为你的唯一志向。那么你要做的不是直接凭借直觉判断来选择，而更应该做的是了解更详细的关于这些专业的信息和数据，用来做一个比较全面的评估。

需要收集和关注如下数据：

第一、该专业近五年来的毕业生薪资情况。了解了这些专业的薪资情况，虽然不能准确预测四年以后这些大学的薪资，但是大体上差异不会特别大，至少多个专业的薪资排名不会有特别大的变化，而这些成为你决策选择哪个专业的关键因素。

第二、了解该专业的毕业生就业的情况。

包括对应的世界500强企业或者现代的BAT等大厂是否有类似的专业毕业生的需求，薪资待遇和工作岗位如何，要做的工作都是什么工作，是否有成长空间。可以上招聘网上详细进行查阅：可以查到对应的专业的岗位，薪资以及具体的工作内容，这种直观的信息，会比纯粹靠猜想和想象要有一个更为准确的判断。

BAT提供的职位和薪酬

BAT提供的岗位和薪酬

第三、此外，你还可以上该专业比较知名的大学，搜集对应专业的课程目录，看一看这个专业都学习了哪些课程，是不是你的兴趣之所在。找机会上网搜集这样的书籍，真正学习个1-2周，实际体验一下这些专业课程，是否这些课程的学习，能够满足你对专业的好奇心和探索精神，是否能够让你收获想要的知识。这样，你就会有特别切身的体验和感受，从而做出更靠谱的决策。

清华大学官网

专业分类

清华大学土木工程系专业设置

专业的极少，可以看到一些具体介绍

第四、可以多找一找对应专业毕业5年、10年的人了解这个专业的就业情况和发展空间。我们很多参加高考的人选择专业，都是靠着专业名字直接选择的。看到冶金工程，就感觉是炼铁的专业。看到是生物工程，就感觉是要用放大镜研究各种微生物。看工业设计，以为是要做大型工厂的设计，结果人家还要求要美术基础。看到保险学，就以为出来就是个卖保险的。看到工商管理，就以为出来就直接当CEO的。即便是问父母或者亲戚，也没有人能够真正了解这个专业具体出来以后是做什么工作的，更不会有人从发展潜力、不可替代性、脑力劳动等角度为你做全面系统的分析。所以你更多能够依赖的是这个专业毕业的人，和他们沟通，了解这个专业的实际情况，为你的决策提供事实依据。

第五、参考大学里转专业的已有数据来选择一个高价值的专业。

实际上很多大学在学生入学一年后会给学生机会来重新选择专业的机会，避免有些学生上大学之后，觉得自己所学的专业不是自己的兴趣所在，没有动力投入巨大的精力学习，为学生们开了重新选择专业的一扇窗。拿清华大学来说，大学入学一年清华学子，成绩在全系达到20%以内就有转专业的机会。他们入学一两年，应该知道自己的目标和方向了，专业结果大致可以反映一定的专业状况。

实际上，这是一群极其聪明的学生，经过一年多的学习，发现有些专业确实不合适，这种不合适有可能是和自己之前对专业的理解差异太大，有可能是觉得专业发展前景堪忧。总之，他们做出了自己的判断，选择了新的发展方向。这些信息，能够给需要选择专业的学生一些比较直接的参考，有利于更全面的信息，来选择决策自己最终的专业。

清华大学转专业统计

第六、选择专业也要考虑国家战略。一定要关心国家战略，每一次重点的会议，都会产生巨大的信息量。雷军说过一句话：这个世界上比聪明，比勤奋，永远是不行的。因为你会发现，这个社会上有成千上百的聪明人，他们比你更聪明，比你更勤奋，那你的出路能在哪里呢，你根本拼不过他们。那你需要比什么，比对趋势的洞察力。雷军总结了四个字：顺势而为。

在我们国家，“势”是什么？

其实“势”就是企业战略，而企业战略又要紧跟国家战略，国家发展什么，资源就会向哪些方向集中。企业就需要探索这些方向，为这个方向提供支持和服务，紧跟趋势来发展和变革，才会有更多的发展机会，做出更大的贡献。

顺势而为，“势”是什么？

所以我们在选择专业的时候，也需要朝着这些方向来进行，所选择的专业要围绕着这些目标来选择，这样顺势而为做出的选择，大概率几年大学学习之后，会有很多不饱和的就业需求，等着你参与进去，实现自己的专业价值，有更大的空间展示自己的能力，真正做到学以致用，英雄有用武之地。

2020年发展战略

2020年发展战略

专业对一个人来说，决定了事业发展的潜力。希望看完这一万字，能够真正让你认识到专业的选择对一个人的影响到底有多大，具备选择一个合适的有潜力的专业的能力，让个人的事业在这样的专业加持下高效发展，到达个人事业顶峰，看到不一样的更精彩的风景。