优势理论背景介绍：来源于美国历史最悠久和最权威的民意测验和商业调查咨询机构盖洛普公司长达30年的重大研究成果，1000000份研究报告、20000多次商业领袖的深度访谈、10000多名员工的详尽调查。讲解的是一套识别个人优势并将其发挥为才干的方案，最终目的是将才干变为优秀的工作表现。这套方案的核心是网上进行的优势识别器（Strengths Finder）测试，里面有34个主导“主题”及其成千上万的组合。读者通过这些测试和这本书的讲解，来了解如何最有效地将自己的优势和才干转化为个人和事业的成功。
探索故事的缘起在2018年的VTC年会上，作为上海社群的负责人，我一大早到现场脑袋一热就领了一个分享任务，然后发现要分享2.5个小时，在Happening熟悉的场域里第一次开始头皮发麻，我拉上了鱼丸大师一起做分享分摊时间，可即便如此，想到整整150分钟，心中还是一串的：怎么办？讲什么？讲这么久！我是谁？我在哪里？要呆多久！
其实人总是对自己最感兴趣的，与在场的视觉圈大神相比，我绘画真的很一般，思前想后，只能拿出我那些心理学和培训师的看家本领了，正好带了套新近做的优势卡片，于是在经历了短暂的，抓马的焦虑后，我又开始在Happening舒适的场域里蹦蹦跳跳和小伙伴们打招呼了，这绝不是因为心理素质好，只是多亏卡片的设计以团队引导者和促动师为出发点，所以几乎是一卡在手，到哪不愁。
果然我们的“市集”吸引了很多人，大家都很投入，我邀请大家先按四种领导力的分类，组成四个优势领域小组，小组内围坐一起，设定计时官和临时引导师一名，请每个组员讲一件最能体现自己在本领域内优势的成就故事，其他组员则根据其故事内容为他选择对应的优势卡片，如此轮回，直至所有组员讲完后，我们又进行了大组分享和一对一优势教练对话的示范。从大家的参与度和互动提问中可以看出大家还是很享受的，后面的两天会议中，不断有伙伴跑来和我说他在线测了这个测评，或者请教如何让伴侣和同事做测试和解读的方法。当天中午的集市上，这套卡片也在大家的强烈要求下开始接受提前订购。
除了得到视觉圈伙伴的认可后，几位现场的资深设计师也给了一些版面上的改进建议，回家后我从纸张到配图和字体，又进行了一番改进，并配上了说明书，为了让卡片更有爱和能量，还设计了季节限定的封套。并在其他不同场合做了测试。
其实我与优势结缘于八年前，当时就对这套理论深信不疑，非常喜欢，之后每年为自己带教的管理培训生做测试和解读，今年夏天当我自己再次做测评的时候，惊奇地发现自己的前五项优势已经大为不同了，当时震惊于这个发现并请教了好几位专家，并又一次继续和深入了对优势的探索。之后发生了很多有意思的事情，比如身边有朋友转行做了专业的优势教练，比如我用优势来管理和发展团队，比如又有朋友出了相关书，并斩钉截铁地对我说：如果人不发挥自己的优势，他就会成为一个很平庸的人。
这套优势探索卡片诞生不会是一个结束，他会是一系列探索的开始，之后我还会整理引导者和培训师的系列卡片。在此感谢这半个月来给予我鼓励和帮助的伙伴，也提前祝福因为这套卡片而将要走上优势探索之路的你圣诞快乐。是探索让我们变得更优秀，分享也是，感谢你们耐心听完了我的这些分享。
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