公司的普通的员工都在嘀咕，因为公司新招了一位经理。

这是一间很大的家族企业，已经在几代人手里从小做到大，从弱到强。

后来不知从哪个八卦的员工口中爆出一个惊人的秘密，新来的经理是公司大老板的女儿。

没多久，公司就到处传开了。还传得沸沸扬扬。同事间议论纷纷。

新来的一名普通员工毕业于知名大学。非常为自己做了多年的副经理打抱不平。说以他的能力学历经验哪一方面不是完全碾压大老板的女儿。她只是一个毕业的普通的大学生。照理来说副经理远远比大老板女儿更胜任这个位置。要知道他和他的副经理都是数一数二知名大学的高材生。

他不解地质问道，她凭什么走后门。亲眼看到走后门在他眼皮底下发生。他有些难以置信，一时无法接受。这严重影响了他工作时的心态和效率。他终于还是忍不住说出了自己心中的困惑不解。

副经理扶了扶眼镜，会心一笑道“这又不是什么犯法的时，基本上哪个公司都有出现过。不足为奇，见怪不怪。没有一个人走后门的公司才是这世界上最奇怪的事。”

小伙当场傻了，怎么副经理会这么说。完全不把走后门当作一回事。“你怎么这么说。”

“其实人家可是凭的本事走的后门。不瞒你说，我当年第一次遇见走后门的事确实是有点不舒服，但后来我自己想通了。只要自己有本事连后门都不用走。实际上，全世界哪个公司多少都存在走后门的现象。只是没有人说破。其实大家都心知肚明大家都知道的事何必说破。走后门不过只是获得了一个机会，最终干得怎么样，还不是得靠自己的实力。”

副经理喝了一口咖啡接着说道。小伙子一知半解，似懂非懂。貌似一头雾水。“难道你不觉得走后门不公平吗？”

“你觉得李嘉诚厉害吗？”

“厉害，世界上能比李嘉诚还厉害的只怕全世界也屈指可数。”

“那为什么李嘉诚退休后让位给了李的长子。不是公司其他的元老级人物。难道跟他一起打拼那么多年的人真没有一个比李的长子经验阅历哪一方面更能胜任的。未必没有。但偏偏就只能传位给李的长子。为啥？就单单因为他是大股东啊，他有权这么做。他儿子是被合法认命的。他也是按法律规定合法行使自己的权利。这是合法合规的。于情于理他都应该这么做。他这么做了都没人会说他儿子走后门，这就是李的高明之处。当然他儿子也是凭本事得来的一切，不过他老爸应该也出了不少力。人脉也是一个人的一种隐形附加能力。虽然有点类似走后门，但其实也差不了多少。同李相比，人家大老板只是给他女儿一个经理职位过分吗？这公司都是他的，他有权给谁，这也是合法的。法律还真这么规定了。你可能不懂法。人家凭的本事走的后门。合情合理。虽然他不让他女儿担任经理也更合情合理。可是试问一下，谁没有一点私心。但为什么有的人可以走后门。那是人家的父母凭的本事为自己子女争取来的，而且还合法。如果违法试问还有人敢这么干吗？所以说能走后门的大多都是凭的本事走的后门。当然贪官污吏例外。因为那才是法律禁止违法的行为。”

小伙子听了副经理的一席话，茅塞顿开。原来人家还真是凭本事走的后门。别说是给个经理，把整个公司都给自己的女儿都是迟早的事。从此这位新来的职员宗开始用新的心态新的态度面对自己每天重复的工作。

再后来他因为表现出色一步一步高升。从副经理到副总。他还成功娶了大老板的女儿，他一直坚信自己是凭的本事升的职，娶的白富美。虽然别人有时都会笑称他也是走了后门。可是他自己最清楚，哪个走后门的，不也都是凭本事走的后门。

可是如果没本事走后门还不肯努力，连那些凭本事走后门的都不如。人家走后门也是需要努力的，而那些只会嘲笑走后门的看不惯走后门的，很多都是没有为自己努力过，早就放弃了努力也放弃了自己。他们和走后门的人相比才是更可悲的人。

如果连走后门的本事都没有，还不肯努力。注定耽搁不了别人耽搁的是自己。所以，别只嘲笑那些凭本事努力走后门的人。连走后门的人都这么拼命这么努力在走后门，凭什么没有本事走后门的你还不为自己不用走后门而努力。