如何营造氛围

一个团队既要有管理者，又要有领导者。

管理者主要处理计划组织，协调，监督的事务。

领导者的核心在于营造氛围。

从具体的管理人员来讲，其角色分为三层，从下到上分别是：执行、管理和领导。

初级管理者执行角色多一些，中级管理者三者都要兼顾，高级管理者领导角色多一些。

执行要给出结果、管理要通过别人来完成工作、领导要营造氛围。

管理者成长：

⑴建立信任⑵建立团队⑶建立体系⑷建立文化

刻意练习：练习自己的执行、管理和领导能力。

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