解答：
目前在社会上常常会有企业与员工签订试用期劳动合同，但在法律上，试用期劳动合同是不存在的。
有些企业与在试用期内的员工不签订正式劳动合同，而是拖到员工“转正”以后再签订正式劳动合同。这种做法也不合法的。即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
试用期是包含在劳动合同期限内。
如果劳动合同仅约定试用期的，试用期是不成立，该期限为劳动合同期限。
老板说要和我签试用期劳动合同，合法吗？
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