关于人格面具，书中提到瑞士心里学家荣格曾经提过“人格面具论”，也被称为“从众求同原型”。简单来说，就是遵从社会大众的喜爱，为了得到他们的认可，从而改变和塑造自己的性格，提升交际能力，来更好的为社会服务，得到大众的尊重和认同。
人格面具有积极作用，也有不利于发展甚至有害的方面，我想每个人应该都有自己的一副面具，我记得带娃很多年后找了一份工作，和人打交道的零售工作，信心满满，一腔热血，真诚对待每个人，特别对待工作非常认真，刚开始觉得同事们挺热情，零售行业新人吗，我对他们的收入还没有竞争压力，转正后工资真正纳入提成这一行，我依旧热情对人，每个人的态度就有很大变化，比如当我成交后，没有人会像刚开始一样欣赏你的用心和努力，反而是冷眼议论，我大概也差不多了解一些，开始为了融入他们去带上一副面具，比如我成交后我不在沾沾自喜而是请客吃好吃的，一百块提成我就花个一半，有时同事的顾客在谈了很久不成功时我会旁边帮上几嘴，甚至会把顾客转给某些同事让他们赚这个提成，老板对于新人都是监控考核，他私下找我聊天说我是个情商很高的人，后面给我升职加薪，这是我完全没有想到过的，可随之而来的是同事们的各种莫名其妙的疏远，甚至调侃老板对我格外偏心另有所图，我开始正视自己的面具戴的不值得，工作的很心累，面对闲言碎语我表面微笑但一度想离职，好在我及时止损，摘掉面具继续工作，我心里想我是来工作赚钱的不是来交朋友的，职场上本就没有真心朋友只有利益关系，想清楚这些，对各位同事各种声音我会有回应，该怎么样就怎么样，这可能也让那些同事有点不适应我的变化，几个看不惯又干不掉我的老员工还挑事和我发生正面冲突，但我没有惧怕，有理有力的去争论，最终在公司调解下和我道了歉，一直到辞职，我所积累的顾客全班分给各位同事，我也推荐那个和我有冲突的老同事替代我的职位，离职很久，我收到同事和顾客好多次的谢谢，很满足了！
我想说，一旦带上人格面具就会出现假我状态，如果没有将人格面具应用得心应手，会压抑会有负面情绪，所以，要多觉察和反省，提升信心，朝着正能量的方向出发，塑造更好的自己，找到更好的“真我”。
