“如何得到一份心仪的高薪工作？”我想这是每个职场人都曾经思考或者正在思考的问题。在解决这个问题之前，我们先来思考一下：为什么有的人会拿着高薪，做着我们心仪的工作？
其实说一千，道一万，原因只有一个：高薪的人绝大多数都具有不可替代的核心竞争力。历来都是“物以稀为贵”，人才也是如此。你有别人没有的资源，你会别人不会的技能，那么高薪厚禄也是必然。
好，现在既然知道得到高薪的原因，那么已经很明显了，当我们在面试的过程中向用人方展示了我们的不可替代的核心竞争力，那么自然我们就能得到我们心仪的高薪工作。
什么？你说你想了半天没有发现自己有什么不可替代的核心竞争力？那么接着往下看，看我们应该如何去做才能得到一份心仪的高薪工作。
一. 重点研究，有的放矢
中国有句古话：“知己知彼，百胜不殆”。用在职场求职中，同样适用。
对于我们心仪的高薪职位，我们不妨利用网络以及身边的资源，尽可能多地去了解此公司的背景，招聘职位的要求等相关信息。当然如果是有具体的产品，可以对产品进行分析，写一份分析报告，如果在简历中有一份这样的报告，会增分不少。
有一次参加运营的沙龙，其中我们提到一个例子：比如你想去“简书”，你可以在面试之前利用网络把简书的“前世今生”了解一下，类似市场上有多少同类产品，优劣势所在等问题，把你了解的情况以及针对存在的问题提出建议整理成一份报告。当你面试的时候，带着这样一份报告，相信HR肯定会对你刮目相看。也许你提出的建议他们也已经想到了并且准备实行，或者你的建议并没有什么特别实际的意思，但至少表明你的用心。你前期所做的工作，都将是你的加分项。
二. 吸睛简历，必不可少
简历是获得面试的敲门砖。
你再腹有诗书，如果简历这一关就没有通过，那也然并卵。
通过前期的重点定向研究，我们应该已经了解了不少用人单位的相关要求。我们要做的就是在简历中将我们的契合的优点放大。让HR一看就觉得你很适合这个职位，你就是他们要找的人，让HR看到你的核心竞争力所在。
在简历中，建议你可以把之前做的学习分析报告加在简历之中，并提交你之前做过类似的优秀作品。
之前看到一位做运营的朋友写得很有意思的一件事，因为职位工作要求，她负责招一个人，其中有一个她一眼看上的候选人，这人在他的简历中附上了他的书单，而这个候选人的书单跟她有30%的书是重合过的。而她自己读的书很多是为了工作而选的书，而这个人跟他一样的书单，那么代表什么，自然大家都懂。
举这个例子，并不是说让大家都去找一大堆跟工作相关的书，列一个书单加在简历上。这个例子的目的是告诉大家，如何另辟蹊径来展示自己的核心竞争力，如何制作出一份漂亮的简历，顺利地拿到通关令牌。
三. 同类职位练手，胸有成竹
拿到通关令牌之后，那么万里长征也算是走了一多半了，接下来是最后的也是最重要的面试。
对于面试我们给出的建议就是找同类职位的去大量面试。一般同类的职位面试官会问到的相关问题都是类似的。把每一次的面试当成一种练习，熟能生巧。
运营沙龙时的一位先生讲的一个事例：他的一个朋友之前是在某豆荚做渠道，后来看到天猫APP在招聘渠道管理，他很想去做这份工作。他就搜集了很多关于天猫的资料，以及在网上投了一些相关渠道管理工作岗位的简历。通过这些面试，他了解到很多关于渠道管理岗位的面试要求以及常见问题。最后去天猫APP面试，很顺利得到了这份工作。
这世上从来没有随随便便的成功。想要得到一份心仪的高薪工作，前期的时间投入和精力付出必不可少。
正如前文提到的找到一份高薪工作，最重要是让自己拥有不可替代的核心竞争力。但是在最初，并不是所有人都拥有这样的竞争力。这就需要你付出时间和经历去找到和培养你的核心竞争力。
首先，先找到你心仪的职位，去重点定向研究你的求职职位需要的能力，有意识地去培养自己这方面的能力。等时机成熟，在简历中突出自己的优势，顺利拿到面试的通关令牌。最后通过相关岗位面试的练习，熟能生巧，胸有成竹。而当你做到这些，再来面试，一切都会变得简单。而这些并不是一朝一夕的事情，但是，请相信，你的付出都是值得的。
预祝各位都找到一份心仪的高薪工作。
