亲爱的小伙伴，大家好，今天我想给大家分享的是关于交友，之所以想分享这个，第一是因为前几天星辰在提高执行力的演讲里面提到了人脉管理，里边对人脉进行了分类，有贵人有熟络者也有泛泛之交，我想到了最近一些自己的情况，另外就是昨天跟我的一位同学见面时，她提到了一些自己的状况，然后我也想到了一些，正好契合之前讲的这个主题。

第一个是星辰之前讲的贵人。自己的社交圈里应该保留5位贵人，隔三天三五天就应该看看贵院有什么需求，然后看自己能否帮助到他们，我的圈子里面其实也有，但是我总感觉自己跟贵人有一些距离，因为贵人要么是他们的见识非常广，阅历丰富，要么就是社会地位很高，我觉得像我这种职场小菜鸟，跟别人搭话，别人也不会理会我，但是听了这个课之后我觉得，有一些事情还是应该自己去尝试做一下，既然已经有了一个联系途径，就应该稍稍的做出哪怕一丁点的努力，尝试着去踏出一步，如果光在这里想的话，那么这个贵人只会躺在你的通讯录里，不会有任何交集，永远也不会变成你的贵人。就像我现在是不能够去帮助人家，是因为我自身的实力不够所以胆怯，但是我还是抓住了一个契机，联系了贵人，并且希望以后能一直维系住。

第二是关于交友。

虽然我们将人脉进行了划分，但前提是你要会对这个人脉进行分类，明白哪些是泛泛之交，哪些是熟络者，哪些是贵人。定位准确，不要错位，不要把泛泛之交这种只维持住关系即可的同事直接提升熟络关系上。虽然很多人应该不会犯这样的迷糊，怎么连人跟人都分不清楚呢，但是难免有像我同学这样弄不临清事情的人。

她告诉我自己很欣赏一个同事，觉得对方很优秀，两个人都是女生啊。因为别人买了一个游戏机，那个switch的，为了能够跟另外一个同事一起玩，实习期间自己花了好几千块钱也买了一个，实习期的工资并不高，所以对她来说是一笔很大的开销。结果对方因为不认可他的工作能力，觉得她基本工作都做不好在消耗自己的时间，就把她给删掉了，所以他花了几千块钱为了别人买的游戏机，连一分钟都没有和别人一起玩过，两个人就这样掰掉了。

这里面就有好几个问题。

第一个是定位错位的问题，没有分清楚对方到底在自己的人际关系里处于哪个层面，所以你就会发现，到后面会出现很多尴尬的事情，感情不到份上，但是你做出来很多超越这层浅薄关系的举动和情感，最后大家闹得都很尴尬，搞不好最后还要去怪别人，为什么要这样子对自己？所以一开始定位准确，对别人的期待不要太高，维持住关系即可，当你觉得这个人足够了解，你们互相熟悉能够成为朋友时，再把它放到熟络的人里面，付出感情是可以的，否则就只是单纯的同事关系，只要工作上面能够正常交流不出差错即可。

第二是感情错位的问题，不是只有恋爱关系里男女朋友会出现这种情况。

任何感情，不管是谈恋爱还是交朋友，两个人之间起码应该是互相平等，互相尊重的，你认可我，我也认可你，一味的去讨好付出，肯定不能长久。感情错位的表现是我觉得你优秀，我欣赏你，想靠近你。但是对方却并不想靠近我，两个人的感情并不在一条水平线上。很显然错位的原因就是因为你身上没有对方所欣赏的闪光点，注意是欣赏的，不是需要的，不是为了别人而一味改变的。人都有趋利的心理，喜欢上美好的事物靠近。既然你自己都喜欢优秀的人，那么别人又怎么会不喜欢呢？

第三，先爱己，再爱人。 单方面的去喜欢别人或者让单纯的去追求别人对自己的认可度都是极端的，最舒心和理想的状态就是自己认可自己，自己投资自己做到最好，那么其他一切都是顺其自然，别人也会来认可你，这种是附带的，而不是刻意的结果。

因为刚进单位，我感觉自己跟同事之间的关系相处的都很愉快，但是同时我也意识到一点之所以相处的这么愉快，除了同事他们本身的人品就很好之外，其中也有我自己的原因。首先我在行里边的第一次培训拿了非常优秀的成绩，而且是只有我拿到了。其次，单位里有一些关于宣传的任务，只有我一个人会剪辑，虽然技术并不是特别好，但是在一个小群体里面是出头的，而且这个还拿出去参与了投票。最后是前几天单位举行的小比赛里，我也在其中一项技能拿了第一。所以一定是首先自己做的比别人好，别人才会认可你。那如果一味的只是去迎合别人，讨好别人，而自身没有一些价值或者闪光点的话，别人也很难认可你，更不用说喜欢你，就会出现我同学这种让自己苦恼的情况，因为对方直接将她的微信删掉。

大多数人其实都有同理心，会尊重对方，即使真的不喜欢，也不会做的太难看，让对方难堪。但是也少不了有那么些人，不懂得尊重别人的人。与其把自己的期待寄托到对方拥有好品行，不如投资自己，让自己发光，星星自然会环绕月亮。