一个人行走职场要获得成功，需要许多的能力，比如沟通协调的能力、写作办文的能力、办会办事的能力、演说鼓动的能力等等，但我认为最重要的核心能力是与领导打交道的能力，试想就算你工作干得很卖力，但是到了要跟领导汇报工作和表达想法的时候，你三棍子也打不出个屁来，你觉得这样有好的前程吗？

我见过很多人，他们不乏有出众的工作能力，工作也兢兢业业，任劳任怨，但是评功评奖和晋升的时候却没有他的份儿，其中一个重要原因是他与领导打交道的能力还有欠缺，领导对你本人，包括你的工作都不太了解，你说领导会青睐你吗？有人会将与领导打交道的能力看成是拍马屁，还有许多人自诩一辈子就是不求人，就是不去找领导，我看这种人是站着说话不腰疼，说白了，就是既缺乏与领导打交道的胆量也缺乏相应技巧。

其实领导也是人，只不过是掌握了领导地位的人，作为领导，能对单位或者企业带来发展，希望能用对人，所以，实际上他是希望和广大员工亲近的，至少他希望从中发现人才。想必有很多看官也是很想和领导亲近的，但是心中总是有一种莫名的畏惧和畏难情绪，其实正是这种情绪影响了和领导的正常交往，也让领导不能全面了解你。

你想想，一个单位一个企业有多少员工啊，做为一个领导有多少事情要做，他哪有那么多的精力来了解每一个员工的想法。这个时候，如果员工不能创造或者利用合适的机会和领导沟通，就无异于失去了机会。

工作中有无数的学问，其中最为诡秘而最为重要的学问莫过于如何与领导打交道了。愿职场上的你早日认识到这个问题，不断提升与领导打交道的能力水平。