阿紫小灶--为何要复盘
1/13 21:00-22:15 殷菲苒
学习到
为什么要复盘？
1、学习后复盘有助于盘点自己消化了多少，内化了多少
2、复盘有助于更好的迭代升级，找到对标人，对标的点，验证自己学习了多少
3、复盘，是露脸的最好的时机，扩大我们个人的影响力
4、抱成一团复盘的时候，增强社群凝聚力。如果只是一个人做复盘，会没有复盘的力量，如果放在 一个群体去做的时候，力量就会非常强大
5、复盘可以帮助我们挑对人，跟对人，选对人
6、作为管理或者公司可以通过复盘可以知道重点培养哪些人才，到达哪些深度和高度
7、通过复盘判定人才是否对企业认可，对客户用心，放在更对的位置
8、可以检查近期工作状态组战队，阶梯式人才的规划。
9、评估这个月的工作进度，考核标准，方法是否对，效果是否好
10、通过复盘可以知道重点培养哪些人才，到达哪些深度和高度
如何复盘？
1、六脉神剑对工作大体做脉络组织安排
2、迁移到工作中，每天选择固定时间汇报，把解决不了的问题，统一汇报，把问题解决掉
3、找到关键节点和脉络
4、把控每个人性格上的差异化
如何带团队
1、画图，考核，盯结果。最重要的是盯过程，争取重点打磨对象做到每天都有沟通交流
2、找准每个人的目标是什么
3、执行能力上有什么优势，有什么短板，帮助用20字方针做规划
4、培养人才不是把所有的架构给你梳理好，而是给你一个跑道找到适合自己的成长路径
5、去变成一个有组织力的人，不要等，等会浪费太多时间
6、先认同，同频，再讲规则。
7、社群里面没有对错，站在对方的角度。
下一步
1、给碾压高手战队的小伙伴画人物画像，锻炼辨别分析别人要什么的能力
2、定个目标，每次学习都要快速高效输出复盘。
3、用阿紫讲的方法把工作梳理复盘一下，找到问题和关键节点。
殷菲苒复盘《决策的智慧》20210114
从整体统筹
1，从周二开始招募，到会议开启，特别感谢美红，红梅，李昊，朱朱，潜龙，小慢，钰斐，刘丽，亚芳，蓝儿的积极参与，感恩他们辛苦付出，无私奉献。感恩兴华教练接受邀请给我们赋能。
2.本想做海报，视频，好巧不巧这几天天天加班到很晚，不给自己找借口，想到的时候就极速行动，不然事情多了就忙不过来。
3.缺乏链接沟通，其实总统筹是很好的深度链接大家的机会。
4.整体会议还是很流畅的，会议质量很高，特别是兴华教练引导提问引发大家思考，碰撞了很多不同的点，也看到了自己没有想到的点，也就是认知盲区。我们都要学习兴华教练这种神奇的能力。
早会收获
为什么人们害怕做决策，最核心的原因是害怕承担责任。
做决策最终是以结果为导向，决策是一个行为，行为引发结果。
做决策最重要的是觉察，觉察自己的情绪，觉察自己的动机，觉察这个事情的底层逻辑。在做决策时要是清明，平和的。任何喜悦，愤怒，悲伤的状态下做的决策往往不正确。
做决策是在一个时间段要做出的选择。不做选择只会更糟糕任由其发展下去。所以决策很重要
通过伟伟的提问
学习到我们要抓住任何机会答疑解惑，这样才会快速成长。
在社群，我们要让自己成为更有价值的人，才会链接到更多有效人脉。
下一步
1.想到立刻去做，找时间做抽时间做。
2.多链接多沟通
3.准备一个问题收集库，每天去解决问题，解决不了链接他人，把认为最关键性节点的问题抓住解答机会咨询教练。
4.提升快速复盘的能力。
