这是阿何老师在训练营送的书，还不错，内容很干，展示了阿何老师的逻辑思维强大！
同时也让我明白了自己一直茫然的根本原因，过去的勤奋一直都是假象！自己把自己感动的那种勤奋，其实自己没有任何进步！
绝大部分人都认为一个人成功是因为他努力，一个努力的人失败了就认为他运气不好，而一个总是努力却总是失败的人，大家就会说他不知变通！
其实逻辑上这些是根本说不通的，因为大部分人忽略了努力的本质，只相信自己看到的表象。而成功多少是运气成分，大部分人的成功都是不可复制的。
我们身边有经常加班的人，给人感觉很勤奋，殊不知他是恶补之前一直没做完的工作，有的人从来不加班，在办公室看书玩手机等，领导觉得这个人不务正业，其实他手上的工作早就完成了，而且还在学习其它知识。一个简单的统计表，有的人只需要几分钟，而有的人可以做一天！
为什么完成工作花费一个钟的人，领导觉得是敷衍，而完成一个工作花费一天的人领导会觉得他认真呢？其实这样的结果真的很不公平，因为领导只相信他眼睛看到的！很少有领导会仔细观察员工。
阿何老师说他创业期间就辞退了一个怎么看都很勤奋的员工：早上第一个来公司，晚上最后一个离开公司，每天如此。
据阿何老师一段时间的仔细观察，发现他早上因为起的太早，导致上午精神不好工作没效率，中午休息后才精神好点，晚上加班也是做做办公室卫生，没有好好用在学习专业知识上，所以一直工作效率不高业绩也不尽人意……阿何老师曾多次和他谈话，告诉他不用那么早来上班，多利用业余时间学习专业知识，可是没什么效果。
这样一个勤奋的老员工，如果以后升职加薪没有他，他一定会心里不平衡；如果给他升职加薪但是工作能力不行，别的员工心里也会有想法，怎么做都会给公司带来不可估量的损失和负面影响，于是阿何老师忍痛辞退了他。
我为什么工作这么多年一直没有进步，原来我也是用一种自认为很勤奋的方式去生活，其实就是假勤奋！重复同样的动作却没有思考，耗费时间和精力却没有效率！
当意识到这点后，会发现思考比行动重要，思考不是天马星空乱想一堆有的没得，而是根据自己自身情况分析问题，哪些应该做哪些应该放弃，优势是什么劣势是什么，当下正确的选择是什么，合适的目标是什么，如果想达成目标，应该怎么做……
当有了这些思考之后，行动起来，及时反馈，一来给自己信心，二来增加行动的良性作用……越努力越幸运，希望自己后面的勤奋不再是假勤奋！
再次做个断舍离，去年生日的时候我还没有找到目标，今年有了，希望在生日前可以实现这个短期目标！
