20220531
个人所选择的定位(也可以称之为增
值方式)分成五种不同的类型:
投机型、
·追求账面价值最大化。
知识型、
不能结合思维能力的知识,价值是很低的。
技能型、
技能型的人的天花板是,
企业愿意为技能付的钱,
而这取决于该技能在市场上的稀缺性。
能力型、
,天花板往往是他们自己,而不是外在的限制。
天赋型。
需要注意的是,在识别你的价值类型时,
并非看你有没有知识、能力,,天花板往往是他们自己,而不是外在的限制。
而是要看你的差异化因素在哪里。
20220531
个人所选择的定位(也可以称之为增
值方式)分成五种不同的类型:
投机型、
·追求账面价值最大化。
知识型、
不能结合思维能力的知识,价值是很低的。
技能型、
技能型的人的天花板是,
企业愿意为技能付的钱,
而这取决于该技能在市场上的稀缺性。
能力型、
,天花板往往是他们自己,而不是外在的限制。
天赋型。
需要注意的是,在识别你的价值类型时,
并非看你有没有知识、能力,,天花板往往是他们自己,而不是外在的限制。
而是要看你的差异化因素在哪里。